Styreportalen for Agder
Vi har kandidatene. Nå trenger vi flere åpne styrerom
Styreportalen har bygget opp en sterk kandidatbase med over 700 registrerte styrekandidater. Den største utfordringen er ikke å finne kompetente kandidater. Utfordringen er å få flere bedrifter til å åpne døren inn til styrerommet.
I tiden fremover handler arbeidet om å hjelpe eiere, styreledere og ledere med å se verdien av nye perspektiver, ny kompetanse og bredere rekruttering.
Når styrer settes sammen med ulik erfaring, alder, kjønn og fagbakgrunn, styrkes virksomhetens evne til å håndtere endringer og ta gode strategiske valg
Bedre styrer skaper sterkere virksomheter
Et godt styre handler om mer enn å oppfylle lovkrav. Når styremedlemmer utfyller hverandre med ulik kompetanse, erfaring og perspektiver, styrkes beslutningsgrunnlaget og virksomheten står bedre rustet for fremtidige utfordringer. Mange virksomheter bruker derfor arbeidet med styresammensetning som en anledning til å vurdere hvilken kompetanse de trenger de neste årene.
«De mest verdiskapende styrene er de som kombinerer erfaring, fagkompetanse og ulike perspektiver. Kjønnsbalanse er viktig, men det er den samlede kompetansen rundt styrebordet som skaper de beste beslutningene.»- Rolf Michaelsen, Qualified Professionals
Når gjelder kravene til kjønnsbalanse i styret?
30.juni 2024
30.juni 2025
30.juni 2026
30.juni 2027
30.juni 2028
“For stadig flere virksomheter er kjønnsbalanse i styret ikke lenger et valg, men et lovkrav. Derfor er det viktig å være ute i god tid og sikre at kommende styrevalg gjennomføres i tråd med regelverket. Marie Kals, advokatfullmektig i Tofte Hald ”
— Marie Kals, advokatfullmektig i Tofte Hald
Samarbeidet bak Styreportalen
Tofte Hald
Qualified Professionals
