Nyheter

Joachim Laursen-Leite (49) er ny konsulent hos Bouvet og startet i ny jobb 1. mai.

Anja Dovland (50) er ny leder for HR og administrasjon i Varodd Inkludering. Hun startet i ny jobb 1. mars.

Ole Kristian Lauvland (58) er ny leder for tiltak i Varodd Inkludering. Lauvland kommer fra stillingen som daglig leder i A3 Ressurs Vennesla der han var i fem år.

Årets andre samling i INN-nettverket samlet en rekke arbeidsgivere i Dyreparken. Forventninger mellom ulike generasjoner i arbeidslivet stod høyt på agendaen.

Aamodt VVS og Rør i Sør skal slås sammen til én virksomhet. Det kommer frem i en pressemelding sendt ut til kunder og samarbeidspartnere.

Randi Røinaas Lomeland (47) tar over som prosjektleder for Flere i arbeid når Helena Frustøl Andås går ut i barselperm i sommer.

Blir bindeledd mellom næringsliv, kommune og Nav, og de som vil inn i arbeidslivet.

Einar Øgrey Industrisand AS er ikke et selskap som bruker mye tid på å forklare seg. De selger sand, eller rettere sagt: blåsemiddelet Star-Grit.

Nå åpner nominasjonen til prisen "Årets Markedsfører 2025 i Kristiansandsregionen". Markedsføringsforeningen inviterer deg til å sende inn en kandidat før 18. mai!

Doblet omsetning og vekst i organisasjonen gjorde at Aanesland Treindustri måtte tenke nytt. Nå får yngre stemmer plass rundt styrebordet.

Vinbaren Gvino i Kanalbyen, som allerede har et solid rykte for georgiske viner, har nå utvidet med småretter som er laget for å nytes sakte, gjerne med et glass i hånden.

Habika Coaching vil bidra til bedre samspill og tydeligere retning for bedrifter, ledere og team.

Med signeringen forplikter fylkeskommunen seg til å synliggjøre og videreutvikle arbeidet med arbeidsinkludering i egen organisasjon.

—Sommerjobb er et verdifullt steg inn i arbeid og utdanning. Derfor vil Nav bidra til at flere ungdommer i Agder får sommerjobb, sier Øyvind Vedal, direktør i Nav Agder.

Mariana Tellefsdal startet i Rekrutterings og Bemanningsxperten i 2024. Nå går hun inn som medeier og partner.

Nyheten om at Morrow Batteries er konkurs sprer seg raskt. Over 200 ansatte mister jobben. Milliarder av kroner er tapt. Og midt i det hele fylles kommentarfeltene av skadefryd og bastante konklusjoner: «Hva var det vi sa?»

Et sterkt ønske om kontinuerlig utvikling var utgangspunktet da daglig leder Torfinn Olsen meldte seg på lederprogrammet han i ettertid beskriver som både relevant og over forventning.

Etter seks og et halvt år som administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansand gir Trond M. Backer stafettpinnen videre.