Vil forme framtidens fagarbeidere

- Vi er avhengige av dyktige fagarbeidere, og lærlingene er en viktig del av framtiden vår. Ved å signere Flere i arbeid-garantien ønsker vi å ta vår del av samfunnsansvaret og bidra til at flere unge får en fot innenfor arbeidslivet, sier Gunnar Thompson, daglig leder i BRG Entreprenør. 

Det sørlandsbaserte entreprenørselskapet har i mange år vært en aktiv lærlingebedrift. I dag har de 18 lærlinger, blant annet innen tømrer- og betongfaget hvor behovet for fagarbeidere er stort. 

For BRG  handler lærlingearbeidet om mer enn å lære bort et fag. Det handler også om å gi unge en god start i arbeidslivet, med tydelige forventninger, tett oppfølging og mulighet til å utvikle seg. 

- Det viktigste er at de som kommer til oss, er motiverte og har lyst til å lære. Så lenge de ønsker å gjøre en innsats, skal vi strekke oss langt for å hjelpe dem videre. Vi vil gjerne være med på å forme våre egne folk, sier Thompson. 

For BRG er lærlingeordningen også en viktig del av den langsiktige rekrutteringen. Målet er å utvikle dyktige fagarbeidere som kan fortsette i bedriften etter bestått fagprøve. Samtidig er byggebransjen konjunkturutsatt, og muligheten for fast ansettelse påvirkes av markedssituasjonen og tilgangen på nye oppdrag. 

- Når vi tar inn nye lærlinger, er det fordi vi ønsker å utvikle våre egne framtidige fagarbeidere. Vi investerer både tid og ressurser i dem, og håper selvfølgelig å kunne tilby fast jobb etter læretiden. Samtidig må vi forholde oss til svingningene i markedet. Uansett er vi opptatt av at lærlingene får en solid fagutdanning og et godt utgangspunkt for veien videre i arbeidslivet, sier Lena Ljosland Løland, som har ansvar for lærlinger, HR og HMS i BRG Entreprenør. 

Gjennom tett dialog med opplæringskontoret og engasjement rekrutteringsarbeidet ønsker BRG å bidra til gode utdannings- og karriereløp. Signeringen av Flere i arbeid-garantien er en del av dette arbeidet og bedriftens ønske om å ta ansvar for framtidens fagarbeidere i landsdelen.