F.v. Elize Liljenkvist, Toril Birkeland og Birger Pedersen på lageret til Nav hjelpemiddelsentral. Foto: Henrik Kyte Assmann
Hjelper deg med tilrettelegging: bli kjent med Nav hjelpemiddelsentral
Henrik Kyte Assmann
08.09.2026
SPENN
Henrik Kyte Assmann
08.09.2026
SPENN
Fra dårlig hørsel til nedsatt syn, en skadet hånd eller utfordringer med struktur: Nav hjelpemiddelsentral bistår Agder-bedrifter med å tilrettelegge arbeidsplassen for ansatte med varige funksjonsvansker.
Når en ansatt får redusert funksjonsevne, vet ikke alle arbeidsgivere hvilken hjelp de har tilgang på. Nav hjelpemiddelsentral sitter på både ressursene og kompetansen.
– Vårt mål er at flere skal kunne stå i arbeid. Vi kan vi bistå din bedrift med råd og veiledning om tilrettelegging på arbeidsplassen, sier seksjonsleder Elize Liljenkvist.
ANNONSE
Dårlig hørsel og nedsatt syn, til funksjonsnedsettelse i en hånd eller utfordringer med konsentrasjon og struktur, er noe av det vi kan støtte.
– Seksjonsleder i Nav hjelpemiddelsentral, Elize Liljenkvist (t.h.).
Hjelpemiddelsentralen har et overordnet ansvar for hjelpemidler til personer med funksjonsnedsettelser, og støtter både barnehager, skoler og arbeidsplasser med ressurser og kompetanse. De følger folk gjennom hele livet.
– Vi bistår med tilrettelegging for barn i barnehage, gjennom utdanning og i arbeidslivet, men også på tilpasninger i hjemmet til eldre og andre som trenger det, sier Liljenkvist.
Et hjelpemiddel er noe som spesialtilpasses etter behov, og som ikke finnes i vanlig handel. For å få det, må funksjonsvanskene være varige.
For de fleste går det greit å styre hverdagen, men det finnes mennesker som sliter med tidsstyring. Dette hjelpemiddelet gir et varsel når det er på tide å gå videre til neste gjøremål i en morgenrutine..
– Koordinator for arbeid og utdanning i, Toril Birkeland.
Arbeidsgivers ansvar og Navs rolle
Etter arbeidsmiljøloven har arbeidsgivere ansvar for å tilrettelegge for ansatte med redusert arbeidsevne. Folketrygdloven regulerer samtidig at Nav ikke gir støtte til utstyr man kan forvente at en virksomhet har for ordinær drift. Grensen mellom de to er ikke alltid åpenbar, og det er her hjelpemiddelsentralen kommer inn.
– God tilrettelegging tidlig er ofte avgjørende. Vi ser noen ganger at bedriftshelsetjenesten ikke kjenner til alle mulighetene, for eksempel på hørsel og syn. Da kommer vi inn som en støtte, sier koordinator arbeid og utdanning, Toril Birkeland.
Bistanden er bredere enn selve hjelpemidlene. Avdelingsdirektør, Birger Pedersen trekker fram Kunnskapsbanken.net, som har en rekke caser innen ulike temaer, blant annet nedsatt hørsel og ADHD.
Hjelpemiddelsentralen har 70 ansatte, hvorav mange jobber på verksted med reparasjoner. Foto: Henrik Kyte Assmann
– I slike saker kan vi bistå med hjelpemidler hjemme, men også på arbeidsplassen. Vi kan rådgi angående lys og lydforhold og andre tiltak som Nav kan bistå med. I noen tilfeller får arbeidsgiver tilskudd fra Nav til å gjøre målinger og gi veiledning, sier avdelingsdirektør, Birger Pedersen.
Nav hjelpemiddelsentral ligger i Lillesand. Her fra teknisk rom hvor lydutstyr tilpasses til den enkeltes behov.
Flere skal stå i arbeid
Bakteppet for hjelpemidler er at samfunnet trenger at flere kommer inn i og blir stående i arbeidslivet. Da må arbeidsplassene tilpasses.
– Konsekvensene av et funksjonstap kan være store. Flere skal stå i arbeid og komme inn i arbeidslivet, og da er det avgjørende at vi tilpasser arbeidsplassene, sier Pedersen.
Lurer du på hva som gjelder for din bedrift? Ta kontakt med Nav hjelpemiddelsentral for en prat om mulighetene.
Nav hjelpemiddelsentral: Fakta
Finnes på 16 lokasjoner i landet, med til sammen 1400 ansatte
Låner ut hjelpemidler til personer med varig funksjonsnedsettelse
Er et ressurs- og kompetansesenter
Gir råd om tilrettelegging og hvordan du bedre kan organisere gjennomføring av arbeidsoppgaver
Samarbeider med andre deler av Nav i arbeidsplasstilrettelegging
Moderne møteutstyr: Høreapparat, mikrofon med klips som kan festes på klær og bordmikrofon.
Foto: Henrik Kyte Assmann
Utover å låne ut hjelpemidler, har hjelpemiddelsentralen ansvar for kompetanse og rådgivning til arbeidsgivere. Her ser vi Birger og Toril i filmstudioet hvor e-læring stadig blir en viktigere del av tilbudet.