Varodd Inkludering lanserer ny felles profil
Varodd Inkludering lanserer ny visuell identitet og nytt navn. Profilen er utviklet for å sette mennesker, muligheter og historier i sentrum. Endringen skal speile hvem selskapet er og hvordan det jobber.
– Vi er ett felles lag som jobber mot ett felles mål, i en profil vi er stolte av og som vi håper vil legges merke til, sier daglig leder Kenneth Rafaelsen.
Menneskene i sentrum
I bildene møter man menneskene hos Varodd Inkludering, både arbeidstakere, deltakere og ansatte, fotografert i sine egne arbeidsmiljøer.
- Et bærende prinsipp i identiteten er at ingen liv er en puslespillbrikke som skal passe inn i et ferdig bilde, og at det ikke finnes noen fasit på veien videre. Alle har sin egen vei å gå. Derfor er mangfold av former selve kjernen i uttrykket, forklarer leder for marked og kommunikasjon, Hege Nilsen.
Et bredt fargespekter skal symbolisere mangfoldet av mennesker, med ulike forutsetninger og muligheter. Profilen skal gjøre selskapet tydeligere og mer gjenkjennelig for jobbsøkere, næringsliv, kunder og eiere.
Målet er å synliggjøre hele bredden av tilbudet, fra arbeidsrettede tiltak til produkter og tjenester, og samler virksomheten under én felles merkevare.
Varodd har også lansert en ny nettside på varodd.no som skal forsterke både profil og budskap.Den nye profilen er utviklet i samarbeid med Aptum.
– Vårt budskap er det samme som før, men nå løftet tydeligere frem: Vi tror på et arbeidsliv der alle bidrar på sitt unike vis, målet vårt er et Agder uten utenforskap, sier daglig leder Rafaelsen.
Etter at KSI, ViaPartner, Varodd Arbeid og Inkludering, A3 Ressurs og Mindus tidligere i år samlet seg under navnet Varodd Inkludering, teller selskapet i dag 425 ansatte og lærlinger og 15 ulike produksjoner, fordelt på treproduksjon, emballasje, catering og kaffe, pulverlakkering, lager, transport og jobbfrukt.
Et bredt spekter av arbeidsrettede tiltak
Varodd Inkludering leverer en rekke arbeidsrettede tiltak som skal hjelpe mennesker inn i arbeidslivet eller utdanning, uansett utgangspunkt.
Gjennom Arbeidsforberedende trening (AFT) får deltakere som står utenfor arbeidslivet tett oppfølging av egne jobbkonsulenter, med hjelp til alt fra CV og jobbsøking til arbeidspraksis i lokalt næringsliv. GAME ON er et eget AFT-tilbud utviklet i samarbeid med NAV og Universitetet i Agder, rettet mot personer med interesse for gaming, teknologi og programmering.
Her kombineres et ettårig studium i akademisk e-sport med praksis i en relevant bedrift, slik at deltakerne kan ta steget videre mot jobb eller utdanning.
For dem som ønsker en fagutdanning tilbyr selskapet OK Kompetanse Agder, et opplæringskontor som følger lærekandidater gjennom et toårig, tilpasset løp frem mot kompetanseprøve. Læretiden gjennomføres hos Varodd eller i en samarbeidsbedrift, med en veileder ved kandidatens side hele veien.
I tillegg tilbyr selskapet faste, tilrettelagte arbeidsplasser. Tilrettelagt arbeid (TA) gir personer med varig uføreytelse en ordinær jobb med oppgaver tilpasset egen arbeidsevne, innenfor en av Varodd sine mange produksjoner. Gjennom inkluderingsmodellen HELT MED hjelpes personer med utviklingshemming ut i ordinære bedrifter, med tilrettelegging og oppfølging gjennom hele yrkeskarrieren.