Ungdomsbedrifter har tre ganger så høy kvinneandel blant ledere
Tallene er hentet fra Ungt Entreprenørskaps nye rapport «Framtidens verdiskapere 2026».
Amina Kaskous (18) går VG3 på KVS Lyngdal og er daglig leder i MakoTide UB, årets ungdomsbedrift i Agder 2026. Hun mener tallene viser at en ny generasjon kvinnelige ledere er på vei inn.
- Jeg tror unge kvinner ser at det er en stor mulighet å være leder i en ungdomsbedrift. Det handler om personligheten din, ikke hvilket kjønn du har. Jeg tror vi ser en bølge som vil gi mer likestilling, spår Kaskous.
Signal til norsk arbeidsliv
Under Arendalsuka kom rapporten «Framtidens verdiskapere 2026». Rapporten bygger på 7 573 forretningsidéer fra utdanningsåret 2025/2026. Analysen ser blant annet på hva som kjennetegner forretningsidéene, geografiske forskjeller, ledelse og kjønn og hvor lokalt orienterte bedriftene er.
Heidi Austlid, daglig leder i Ungt Entreprenørskap Norge, mener tallene viser at unge kvinner både vil og kan lede.
- Når nesten halvparten av ungdomsbedriftene ledes av jenter, viser det at unge kvinner tar plass, ansvar og leder an i utviklingen av framtidens løsninger. Dette er et kraftfullt signal til norsk arbeidsliv, som fortsatt har en lang vei å gå, sier Austlid.
Synes utviklingen er trist
Når Kaskous hører at bare 17,9 prosent av daglige ledere i norske aksjeselskaper er kvinner, reagerer hun spontant.
-Det er veldig trist, og jeg forstår ikke helt hvorfor. Det blir spennende å se hva som skjer når vår generasjon kommer inn i arbeidslivet. Jeg tror andelen vil øke. Det er vårt eget ansvar, og man må jobbe hardt for å komme dit man vil, understreker hun før hun oppfordrer flere unge kvinner til å ta lederrollen i ungdomsbedrifter.
-Jeg anbefaler det veldig sterkt. Du lærer å ta ansvar på en sunn måte. Du er leder, ikke sjef. For meg handler det om å dytte andre opp, ikke stå på toppen og se ned. Det har gitt meg masse personlig utvikling, forteller det unge ledertalentet.
Lenke til rapporten:
Framtidens verdiskapere 2026