Ny leder for Capgemini i Kristiansand
Capgemini etablerte seg i Kristiansand i 2022 med én ansatt. I dag teller kontoret mer enn 50 medarbeidere og leverer tjenester til kunder innen industri, energi og offentlig sektor.
Nå får Christina Goodwin Olsen ansvaret for virksomheten i Kristiansand.
– Vi har bygget opp et fantastisk fagmiljø på relativt kort tid. Min viktigste oppgave blir å videreutvikle dette sterke fagmiljøet, styrke vår posisjon i regionen og sørge for at vi er en partner kundene ønsker å vokse og utvikle seg sammen med, sier Olsen.
Olsen har lang erfaring med forretningsutvikling, transformasjon og industri, både som konsulent og fra ledende roller på kundesiden. Hun har tidligere jobbet i selskaper som Aker Solutions, Siemens Energy, PatientSky og Avarn Security, i tillegg til flere år i Capgemini.
Regionalt kontor med nasjonal betydning
På få år har kontoret i Kristiansand utviklet seg til å bli en viktig del av Capgeminis nasjonale leveransemiljø. Medarbeiderne her spiller sentrale roller i flere av selskapets viktigste prosjekter og satsinger, forklarer Olsen.
– Noe av det jeg er mest stolt av ved kontoret i Kristiansand er kompetansen vi har bygget opp. Vi har teknologer og rådgivere som er tett på utviklingen innen kunstig intelligens, og som sikrer at virksomheter henter ut verdien av teknologien. Samtidig leder og bidrar de inn i strategisk viktige prosjekter innen energi, industri og offentlig forvaltning som har betydning langt utover landsdelen, sier hun.
Olsen trekker også frem kulturen som en viktig del av suksessen.
– Kultur for kompetansebygging og deling av kunnskap står sentralt hos Capgemini. Vi har klart å bygge solide fagmiljø lokalt samtidig som vi samarbeider med ledende globale ressurser og lab’er.
AI gjør lokal tilstedeværelse viktigere
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan virksomheter jobber, men Olsen mener diskusjonen ofte blir for teknologifokusert.
– Mange tror AI først og fremst handler om nye verktøy. Vi ser at den største utfordringen ofte er å få kontroll på dataene og prosessene teknologien skal bygge på. Det er der mye av verdiskapingen skjer.
Hun mener dette er en av grunnene til at lokal tilstedeværelse fortsatt er viktig enda viktigere.
– For å skape verdi med AI må man forstå virksomheten, menneskene og prosessene teknologien skal fungere sammen med. Det krever nærhet til kundene og en forståelse for hvordan virksomheten drives. Vi kan jobbe tett med kundene lokalt, samtidig som vi trekker på erfaring, kapasitet og spisskompetanse fra hele vårt globale nettverk. Det er nettopp kombinasjonen av lokal tilstedeværelse og global styrke som gjør Capgemini unik.
Ambisjoner for videre vekst
Olsen mener Sørlandet har et sterkt utgangspunkt for videre utvikling innen teknologi, industri og digitalisering.
– Regionen har mange spennende virksomheter med store ambisjoner. Jeg ser frem til å bidra til videre vekst for kontoret, utvikle fagmiljøene våre og styrke Capgeminis posisjon som en viktig samarbeidspartner for virksomheter i regionen.