Kun 40 får plass – derfor bør bedrifter prioritere UiA Karriereuka

Under UiA Karriereuka 2027 får 40 virksomheter møte studentene og vise fram arbeidsplassene, bransjene og stillingene som venter på Sørlandet.
Mange UiA-studenter ønsker å bli igjen på Sørlandet, men kjenner ikke jobbmulighetene. Karriereuka er en arena hvor bedrifter kobles med kompetent arbeidskraft. (Foto: Foto: Christine P. Midtby)
Mange UiA-studenter ønsker å bli igjen på Sørlandet, men kjenner ikke jobbmulighetene. Karriereuka er en arena hvor bedrifter kobles med kompetent arbeidskraft. (Foto: Foto: Christine P. Midtby)

– Jeg har selv flere ganger tenkt at jeg må flytte til Oslo etter studiene for å få de jobbmulighetene jeg ønsker. Samtidig har jeg lyst til å bli på Sørlandet, sier Inger Boe Flydal, leder for UiA Karriereuka 2027.

Hun går første året på master i Management and Business Development ved Universitetet i Agder, og tror flere studenter sitter med den samme oppfatningen.

– Mange studenter har liten kjennskap til hvilke bedrifter som finnes her, hva de jobber med og hvilken kompetanse og variasjon av utdanninger de ser etter. Vi ønsker å gjøre disse mulighetene mer synlige, sier Flydal.
 

Inger Boe Flydal, Leder av UiA Karriereuka 2026-2027. Foto: Audun Sætermo / Sekstsju°

Skal koble studenter og arbeidsliv

UiA Karriereuka arrangeres 8.–11. februar 2027 på Campus Kristiansand. Den årlige Karriereuka skal koble studenter fra hele UiA med både private og offentlige virksomheter.

En sentral del av uken er standtorget 9. og 10. februar. Her får 40 virksomheter møte studenter fra blant annet økonomi, teknologi, juss, samfunnsvitenskap, helse, lærerutdanning, språk og kultur.

I tillegg til standtorget legges det opp til aktiviteter hvor virksomhetene kan komme tettere på studentene, blant annet gjennom bedriftspresentasjoner, Speedmacing og paneldebatter.

– Trenger ikke ha en ledig stilling

For Flydal handler Karriereuka om mer enn å rekruttere studenter til konkrete stillinger.
Virksomhetene kan bruke uken til å gjøre seg kjent blant studentene, vise frem ulike karriereveier og fortelle hvordan det er å jobbe i deres bransje.

– Bedriftene trenger ikke å ha en fulltidsstilling ledig for å være relevante. Vi ønsker også å synliggjøre deltidsjobber, bachelor- og master oppgavesamarbeid, internships, traineeprogrammer og sommerjobber. Det kan gi studentene en inngang til arbeidslivet allerede mens de studerer, sier Flydal.

ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER
ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER

Med de 40 plassene tilgjengelig ønsker arrangørene å samle et bredt utvalg virksomheter fra Sørlandet.

– Vi er stolte av at studentene tar initiativ til å skape møteplasser som kobler studier og arbeidsliv. Når studentene inviterer, håper vi næringslivet kjenner sin besøkelsestid. Gjennom samarbeid i studietiden får virksomhetene mulighet til å teste ut nye ideer og komme tidlig i kontakt med framtidens arbeidskraft, samtidig som studentene får verdifull erfaring og ser relevansen av det de lærer, sier Silje Holteberg, seniorrådgiver ved UiA Karriere.

– Dette er en vinn-vinn-situasjon som styrker både rekruttering og tilgangen på kompetanse i regionen.

For Flydal er målet at flere studenter skal kjenne til mulighetene i regionen før de bestemmer seg for hvor de vil starte arbeidslivet.

– Skal vi beholde nyutdannede på Sørlandet, må studentene vite at mulighetene finnes her, sier hun.

UiA Karriereuka 2027

Karriereuka arrangeres 8.–11. februar 2027 på Campus Kristiansand. Standtorget arrangeres 9. og 10. februar kl. 10.00–14.00. Det er plass til 40 virksomheter.

For påmelding eller mer informasjon om karriereuka 2027 ta gjerne kontakt med vår virksomhetsansvarlig ved virksomhet@uiakarriereuka.no