Har sendt ut over 100 traineer

- Flere av våre virksomheter står ovenfor et dilemma. De er avhengige av ny kompetanse, men er ikke i posisjon til å rekruttere. I Trainee Sør brenner vi for å engasjere høykvalifisert, ung arbeidskraft. Heldigvis er det flere virksomheter på Sørlandet som tør å satse. Agder Energi har vært aktivt medlem av Trainee Sør siden starten i 2004. I dag har de fire traineer med ulik kompetanse i bedriften. I en bedrift med relativt høy gjennomsnittsalder og nedbemanning fremfor nyansettelser, er traineer en viktig ressurs å få inn. De gir oss tilgang til fornyelse på kompetansesiden, sier direktør for samfunnskontakt Unni Farestveit.

I de fleste bransjer er det nå et sterkt fokus på effektivisering. Senior HMS- og HR-rådgiver i AS Nymo, Marie Borgen, påpeker at nedgangstider i bransjen skjerper virksomheter til å fokusere på kompetanse og effektive prosesser. Nymo har tatt inn en trainee med en spisskompetanse de trenger.

- En trainee er utrolig motivert for å gjøre en god jobb og for å lære. Dette gir oss tilgang til positivt påfyll og engasjement i tider det settes store krav til ansatte, forteller Borgen.

Alle traineene i Trainee Sør har mastergrad, og blir nøye plukket ut etter blant annet virksomhetenes kompetansebehov og ønsker. De får et halvt års engasjement i tre ulike virksomheter på Sørlandet. I programmet får de kurs, egen mentor og faglige og sosiale møter med representanter fra virksomhetene. I dag er det rundt 35 virksomheter og 20 aktive traineer i Trainee Sør-nettverket. Over 100 traineer har fullført programmet, og ni av ti har fått jobbtilbud på Sørlandet i etterkant. Virksomhetene som er tilknyttet Trainee Sør viser både samfunnsansvar og evne til utvikling når de tar inn traineer.

Har sendt ut over 100 traineer

Relaterte saker

Enebolig på Sørlandet eller leilighet i Oslo?

Nyansatt rekrutteringsrådgiver hos Azets People

Hovedsamarbeidspartnere