Når “bare tull” ikke bare er tull på jobb – om kultur, grenser og inkluderende arbeidsmiljø

Hva er egentlig greit å si og gjøre på jobb – og når går «bare tull» over til å bli noe som skaper utrygghet og utenforskap?

Vi skal snakke om hvordan kultur, holdninger og daglig samspill påvirker arbeidsmiljøet. Gjennom konkrete eksempler og praktiske tiltak viser vi hvordan virksomheter kan jobbe systematisk for å styrke inkludering og forebygge trakassering og utenforskap.

Du får innsikt i hvordan du kan:

• Bygge trygge, inkluderende og bærekraftige arbeidsplasser der mangfold er en styrke
• Skape en kultur der ansatte føler seg sett, verdsatt og trygge på å si ifra
• Jobbe aktivt med verdier, ledelse og inkluderende praksis i hverdagen
• Forebygge trakassering, seksuell trakassering og utestengelse
• Arrangementet gir deg konkrete verktøy og refleksjoner du kan ta med tilbake til egen virksomhet.

Målgruppe
Arrangementet retter seg mot ledere, HR-, HMS- og bærekraftsansvarlige som ønsker å styrke arbeidet med inkluderende arbeidsmiljøer og utvikle mer bærekraftige og attraktive arbeidsplasser.


Velkommen til et viktig og belysnede frokostmøte!

Arrangementet er gratis, og vi serverer rundstykker og kaffe ved ankomst.

Vel møtt!