WSP vokser - søker flere prosjektledere og rådgivere

WSP i Kristiansand har den siste tiden vunnet flere store prosjekter på Sørlandet. Nå søker selskapet inntil åtte nye kolleger innen prosjektledelse og samfunnsutvikling.
Kontorleder Espen Solheim-Kile ser fram til å ta imot mange nye kolleger på WSPs kontor i Kristiansand. (Foto: Privat)
Kontorleder Espen Solheim-Kile ser fram til å ta imot mange nye kolleger på WSPs kontor i Kristiansand. (Foto: Privat)

Dette gjør de for å møte økt etterspørsel og videre satsing i regionen, opplyser Espen Solheim-Kile, kontorleder ved WSPs kontor i Kristiansand.

- Vi har et sterkt og tverrfaglig kompetansemiljø i Kristiansand, og vi gleder oss til å ønske nye kolleger velkommen til et kontor i vekst. Her får man jobbe med prosjekter som virkelig betyr noe for lokalsamfunnet, både her i sør og i resten av landet, sier Solheim-Kile.

ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER
ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER

Blant prosjektene WSP nå skal i gang med er prosjektledelse for Museumshavna i Nodeviga, nytt hovedkontor for Sparebanken Norge, og etablering av Agder Arena.

I tillegg skal selskapet bidra med prosessledelse og byggherrerådgivning for Universitetssykehjem i Agder og nytt akuttmottak på Sørlandet sykehus. 

- Vi ser etter både erfarne og nyutdannede som ønsker å utvikle seg i et sterkt fagmiljø. Hos oss får du muligheten til å forme fremtidens Sørland gjennom spennende og meningsfulle prosjekter, og ta del i et trivelig og godt sammenspleiset arbeidsmiljø, sier Solheim-Kile.

 

Om WSP

WSP er et av verdens ledende konsulent- og rådgiverselskap, med 75 000 medarbeidere globalt. I Norge har selskapet rundt 500 medarbeidere fordelt på kontorer over hele landet.

Ved kontoret i Kristiansand jobber det for tiden 25 medarbeidere som blant annet har hatt prosjektledelsen på kjente landemerker som Kilden, Aquarama, Kunstsilo og Buen kulturhus. 

- Hos WSP i Kristiansand legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø med fleksibilitet i hverdagen. Enten du trenger å hente barn eller jobbe hjemmefra, så tilrettelegger vi for det. I tillegg har vi det gøy sammen, nylig arrangerte vi minigolfturnering på kontoret, og det er slike små ting som bygger samhold og trivsel, avslutter Solheim-Kile.