UiA trekker flere til Agder

Pressemelding/Kristin Marie Skaar
15.01.2026
Medlemsnytt
Flere nyutdannede fra Universitetet i Agder velger å bli i regionen. Ny undersøkelse viser også at over halvparten av uteksaminerte studenter fikk jobb før de var ferdig med studiene.
6 av 10 av dagens studenter ved Universitetet i Agder kommer fra andre deler av landet. Ny undersøkelse viser at også flere enn før velger å bli boende i regionen. Bilde fra studiestart ved Campus Kristiansand, august 2025 Foto: UiA/Maria van Schoor
6 av 10 av dagens studenter ved Universitetet i Agder kommer fra andre deler av landet. Ny undersøkelse viser at også flere enn før velger å bli boende i regionen. Bilde fra studiestart ved Campus Kristiansand, august 2025 Foto: UiA/Maria van Schoor

Den nyeste kandidatundersøkelsen med tidligere studenter ved UiA viser at 53 prosent fikk jobb før de fullførte utdanningen. Innen 12 måneder har 8 av 10 fått jobb.

Kandidatene er i stor grad fornøyde med studiene og studiebyen, og 85 prosent vil anbefale universitetet til andre.

– Ekstra interessant er det at flere fra andre deler av landet velger å bli boende i regionen etter endte studier. Vi ser en netto tilvekst av nyutdannet arbeidskraft til Agder på 26 prosent – opp fra 17 prosent i 2022, sier Gøril Hannås, viserektor for nyskaping og samfunnskontakt ved UiA.

– Det viser at regionen har et betydelig potensial for å tiltrekke seg kompetanse og arbeidskraft, sier hun.

ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER
ANNONSE - ARTIKKEL FORTSETTER UNDER

Flere blir i Agder – men møter et tøffere arbeidsmarked

Kandidatundersøkelsen har blitt gjennomført hvert tredje år siden 2010. Denne runden kartlegger overgangen fra studier til arbeidslivet blant kandidater uteksaminert fra høst 2022 til vår 2025. Til sammen har 3045 kandidater svart.

Årets undersøkelse reflekterer en tøffere inngang til arbeidsmarkedet for nyutdannede, både for dem som blir i Agder og dem som flytter til andre deler av landet. 

72 prosent er i jobb, en nedgang på fem prosent fra 2022. Flertallet arbeider fulltid, mens 9 prosent melder at de kombinerer jobb og studier. 

– Selv blant kandidater som har flyttet til Oslo eller utlandet, ønsker én av tre å komme tilbake og jobbe i Agder. Dette viser et stort potensial for å rekruttere flere utflyttere tilbake til Agder, sier Hannås.

– Ambisjonen for regionen må være at vi klarer å beholde denne kompetansen på Sørlandet etter endt utdanning, sier Gøril Hannås, viserektor ved UiA.

Kandidatundersøkelsen 2025 - noen hovedfunn:

Tidligere studenters overgang til arbeidslivet:

 

  • 53% fikk jobb før fullført utdanning
  • 74% fikk jobb innen 3 måneder
  • 83% fikk jobb innen 12 måneder
  • Kandidatene bruker 1,4 måneder gjennomsnittlig tid til å få jobb
  • 7% er arbeidsledige eller jobbsøkere

Tidligere studenters tilknytning til Agder:

 

  • Flere kandidater som kom fra andre deler av landet velger å bli boende i regionen etter endte studier - totalt 26% netto tilvekst av arbeidskraft til Agder
  • 80% av studentene som bodde i Agder før studier, bor eller jobber her fortsatt
  • 34% av kandidatene med hjemsted utenfor Agder, bor eller arbeider i Agder nå
  • 28% av dem som nå bor i Oslo, ønsker å jobbe i Agder
  • 29% av kandidatene som nå bor i utlandet, ønsker å jobbe i Agder

Mer om Kandidatundersøkelsen og årets rapport

Se oppsummering av årets rapport (pdf)

Samarbeid med arbeidslivet i studietiden gir resultater

Hele 83 prosent oppgir at de har hatt kontakt med arbeidslivet under studietiden, blant annet gjennom oppgavesamarbeid og praksisopphold. Nytteverdien oppleves som høy.

- Mer og bedre kontakt med arbeidslivet gjennom hele studieløpet er et viktig mål for UiA, og undersøkelsen viser at dette har økt over tid. I tillegg til at mange har obligatorisk praksis som del av sitt studieløp, har andelen kandidater som har hatt valgfri praksis eller oppgavesamarbeid økt betydelig siden 2016, sier Hannås.

8 av 10 oppgir også at de har hatt lønnet deltidsarbeid under studiene. Relevant deltidsjobb, frivillig arbeid og internasjonal utveksling trekkes frem som viktige faktorer for videre karriere.

Ønsker mer kontakt med arbeidslivet

I undersøkelsen kommer det frem at flere ønsker mer kontakt med arbeidslivet gjennom studiene, og at studiene gjøres enda mer relevante for arbeidslivet.

– Her må både vi som sektor og næringslivet jobbe sammen for å gi de nyutdannede en mer robust inngang til arbeidslivet. Vi vet også at hele 6 av 10 av dagens studenter kommer utenfra Agder. Ambisjonen for regionen må være at vi klarer å beholde denne kompetansen på Sørlandet etter endt utdanning, sier Hannås.