Planlegg høsten nå: Skaff en lærling til bedriften din

1. mars var siste mulighet for elever å søke læreplass. Nå skal høstens lærlinger matches med bedrifter, med oppstart etter sommerferien.

Bedrifter kan få lærlinger innen en rekke fag. Flest lærlinger ser etter praksis i teknologi- og industrifag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, salg, service og reiseliv. Også mange søker seg inn til praksis i IT og medieproduksjon, restaurant- og matfag, frisør og design og naturbruk. 

- Søkertallene viser at det blir rundt 1400 potensielle lærlinger i år, mens 1200 av disse er ungdommer, forteller Trond Reinhardtsen som er seksjonsleder for formidling og oppfølging, avdeling for opplæring i bedrift i Agder fylkeskommune. 

- Aldri før har det vært flere elever i den videregående opplæringen i Agder. Hele 55% velger yrkesfag, dette er veldig positivt for bedrifter som trenger arbeidskraft. Nå er det viktig at bedriftene bidrar så godt de kan slik at alle får læreplass, fortsetter han. 

Agder er best i landet

I 2025 fikk hele 94% av elevene i Agder kontrakt. Agder ble da landsdelen hvor flest fikk kontrakt (lærekontrakt, opplæringskontrakt og alternativ til læreplass samlet). 

Tilbyr kompetanse som mange bedrifter ikke kjenner til 

Et av de mindre kjente yrkesfagene blant næringslivet er Informasjonsteknologi og medieproduksjon (IM). Faget startet opp i 2020 på Tangen vgs og har 45 elever på hvert kull. På skolen lærer elevene å ta i bruk det siste innenfor KI og omsette dette til verdi for næringslivet. 

De tar fagene IT-drift, IT-utvikling, Innholdsproduksjon, Mediedesign, Medietekniker, Grafisk produksjonsteknikk og Profileringsdesign.

- Vi er opptatt av å gjøre elevene relevante og attraktive i arbeidslivet, forteller Jo Erlend Thunberg, avdelingsleder for Informasjonsteknologi og medieproduksjon på Tangen vgs. 

- Elevene tar i bruk det siste av KI-teknologi, og lærer å anvende disse verktøyene på en produktiv måte – for å kunne omstille dette til en verdi for næringslivet. I tillegg rettes det fokus på å gjøre elevene yrkesforberedt og klare for å håndtere arbeidslivets krav og forventninger, fortsetter han. 

Elevene fra IM kan rekrutteres til en rekke bransjer, alt fra de tradisjonelle IT- og mediebedriftene, til kommunikasjonsavdelinger, lokale IT-avdelinger, Universiteter og offentlig sektor.

- Den Norske Turistforening rapporterte om markant økning i reach på sine sosiale plattformer kort tid etter at de tok imot en IM-lærling som skulle jobbe med innholdsproduksjon. Dette forteller oss at bedrifter som tar sjansen på ung kompetanse kan skape store verdier for både bedrift så vel som lærling, avslutter Thunberg. 

Husk at du kan være noens første møte med arbeidslivet 

- For å sikre at vi har fagarbeidere i fremtiden, må ungdommene oppleve læretiden som meningsfylt og lærerik, forteller Helge Ødegård Hovland, rådgiver for opplæring i bedrift. 

- Ta godt imot dem, og vis interesse for den unge lærlingen som i mange tilfeller har sitt første møte med arbeidslivet. Gjør overgangen mellom skole og opplæring trygg slik at lærlingen blomstrer i din bedrift og forhåpentligvis gjør hen rustet for mange år i faget, oppfordrer Hovland. 

Opplæringskontorene er gode støttespillere for lærlingebedrifter 

Bedriftene står ikke alene når en tar inn en lærling. Agder fylkeskommune stiller med ressurser og opplæringskontorene er lærebedriftenes høyre hånd. Opplæringskontorene sikrer god kvalitet i opplæringen, koordinert oppfølging av lærlingen og kan legge tilrette for sterke faglige samarbeid mellom bedriftene i en bransje.

- Opplæringskontorene skal gjøre det enklere og mer bærekraftig for bedrifter å ta inn lærlinger. Vi får god støtte i rekrutteringen av nye lærlinger, hjelp til å navigere i tilskuddsordninger hvis det er behov for det og tilbud om faglig utvikling for frisørene, forteller Eva Moi som er daglig leder i Majas Salong og flittig bruker av opplæringskontoret for FIBE i Agder (OFA). Hun er også styreleder i samme opplæringskontor. 

Praksisplass kan åpne døren for den beste matchen

Noen bedrifter er tidlig ute og bygger relasjoner med potensielle lærlinger allerede mens eleven går på vg1 og vg2. 

Ved å ta imot yrkesfagelever i praksis får bedriften en fordel og kan avtale læretid på forhånd hvis det er god match mellom eleven og bedriften.