Her får de mange flyktninger i jobb
22.12.2025
–Som kokk har jeg ikke mye tid til å snakke med gjestene på restauranten, men jeg snakker mye med de andre ansatte, og det har hjulpet meg å lære norsk, sier Kemal Azizov fra Ukraina.
Azizov jobber som kokk hos «Hos oss» i Lillesand, og er en av flere flykntinger som daglig leder Harald Tobiassen har ansatt de siste årene. I Ukraina jobbet ikke Kemal som kokk, men administrerte restaurantdrift. Han mener kokkeyrket i Norge byr på flere muligheter enn i hjemlandet.
–For eksempel er det mer fokus på likestilling og rettigheter i Norge, og det er veldig positivt.
Målrettet innsats og samarbeid med næringslivet
Lillesand er blant kommunene i Agder som har lykkes med å få flest ukrainere i jobb blant annet gjennom det nasjonale prosjektet "Flyktninger i jobb". Dette er et samarbeid mellom KS, Arbeids- og velferdsdirektoratet samt Integrerings- og mangfoldsdirektoratet og NHO.
Målet er å få flere bosatte flyktninger inn i arbeidslivet, gjennom en tverrfaglig og målrettet innsats i den enkelte kommune. Kommunens eget behov for arbeidskraft står sentralt i satsingen, sammen med det lokale næringslivet.
– Lillesand har et raust og inkluderende næringsliv som ser verdien av mangfold. Erfaringene våre viser at bedriftene har forstått at flyktninger bringer med seg verdifull kompetanse – og samtidig bidrar til å dekke et reelt behov for arbeidskraft, sier markedsrådgiver Lene Solås Strang i Nav Lillesand.
Nav samarbeider tett og målrettet med Flyktningtjenesten for å kartlegge den enkeltes kompetanse, jobbønsker og motivasjon.
– Parallelt jobber vi aktivt ut mot næringslivet for å matche kandidater med bedrifter som har behov for arbeidskraft. Denne systematiske tilnærmingen gir gode resultater – både for arbeidsgivere og for flyktningene som får en raskere vei inn i arbeidslivet, tilføyer Solås Strang.
Fornøyd daglig leder
Daglig leder på «Hos oss», Harald Tobiassen, er godt fornøyd. Han sier restaurantjobbing innebærer høyt tempo og arbeidstider som norsk ungdom ikke trives med. Til nå har han hatt tre servitører, to på kjøkkenet, en i butikken i Risør og to i Grimstad gjennom samarbeidet med Nav.
–Vi er svært godt fornøyde med både de ansatte og rekruttering via Nav. Vi fikk litt støtte i begynnelsen som er nødvendig for å få innarbeidet språk og rutiner.
Tobiassen sier arbeidsviljen han møter hos ukrainerne også betyr at de lærer seg språket fortere.
–Når de er villige til å jobbe, er de også villige til å lære språket.
For flyktningene som snakker litt engelsk, er imidlertid overgangen enklere.
–De fleste gjestene våre godtar at noen av servitørene snakker engelsk mens de lærer det norske språket. Til gjengjeld får de veldig god service.
Men å lære norsk når man kommer fra Ukraina, er ikke lett, ifølge Kemal Azizov.
–Måten man bygger opp setninger på og grammatikken er helt annerledes her, sier han med et smil.