Nettverk og fagråd

Gruppene som arbeider innenfor et fagfelt kalles for fagråd. De to som er for et geografisk område (Søgne og Lillesand) kalles lokalråd. Gruppene som styrer nettverk, er i all enkelthet nettverk. Ved utgangen av året hadde vi følgende: 

Lokalråd Søgne og Lillesand. Se egen rapport fra Lillesand.  

Videre har vi fagråd for vareeiere, byutvikling og infrastruktur, Flere i arbeid og rammevilkår. 

Våre nettverk er Women in Business, U40 og nettverk for bærekraftsansvarlige.  

Nytt i 2025 var opprettelsen av nettverket INN, som tilbyr nettverk og faglige oppdateringer for ansatte i medlemsbedrifter som arbeider med inkludering i arbeidslivet. Dette er et konkret resultat av Flere i arbeid-prosjektet. 

Nettverket hadde ikke medlemskontingent, men betaling for enkeltsamlinger. Det var rundt 40 deltakere på hver samling. Det var fire halvdagssamlinger som ble avsluttet med felles middag. 

Året startet med samlingen “Bærekraft når verden er i endring”, der deltakerne fikk innsikt i hvordan sikkerhetstrusler, geopolitikk og økonomisk uro påvirker virksomheters prioriteringer og bærekraftsarbeid.  

Før sommeren hadde vi en samling om Bærekraft som bedriftskultur. Karl Magnus Skretting i Merkverdig ledet deltakerne gjennom en workshop med fokus på forankring av bærekraft i bedriften.  

Gjennom året ble nettverket ytterligere styrket av flere faglige møteplasser, blant annet samlingen med Per Espen Stoknes, som delte perspektiver på risiko, fremtidsscenarier og hvordan virksomheter kan forberede seg på en mer uforutsigbar fremtid.  

Mot slutten av året sto strategiske veivalg for tur, med fokus på endringer i rapporteringskrav og hvordan bedrifter kan navigere i et landskap med økende forventninger fra investorer, myndigheter og samfunnet for øvrig.

Nettverket er et tilbud for bedrifter som signerer Flere i arbeid-garantien og ellers ledere og ansatte som har interesse av å bygge inkluderingskompetanse og ruste virksomheten til Nettverket jobber etter et eget mandat og retningslinjer med innspill fra fagrådet Flere i arbeid. Det ble gjennomført fire samlinger; to kurs, ett digitalt møte og ett større inspirasjonsarrangement.  

Høsten 2025 samlet INN 170 representanter fra næringsliv og offentlige aktører til «Årets viktigste samling mot utenforskap i Agder» på Kino Sør. Dette var en feiring av næringslivets innsats i Flere i arbeid og markerte avslutningen av programperioden 2021-2025. Fra scenen fikk vi høre fra regionens direktører, privat næringsliv, unge arbeidstakere og forskere. Flere i arbeid-garantien ble lansert. 

Det sendes ut nyhetsbrev til omtrent 450 interessenter til nettverket. Samlingene har fått positive evalueringer og en medlemsundersøkelse fra november viser at bedrifter ser verdien av et slikt

Formål

WIBs overordende mål er: I 2035 skal Agder være regionen i Norge med høyest andel kvinner i lederstillinger. WIB er til for ledere og ambisiøse kvinner i påvirkende roller. Vi er til for dem som ønsker faglig, relevant påfyll og som tar en aktiv rolle for å komme nærmere et mer mangfoldig og likestilt næringsliv i Agder. WIB jobber for likestilling i lederposisjoner i Agder og økt mangfold i arenaer hvor beslutninger tas for å skape en mer attraktiv landsdel.

Medlemmer

WiB hadde 390 medlemmer ved utgangen av 2025, hvorav 67 er nye i løpet av 2025. Medlemmene kommer fra en rekke ulike bransjer i privat og offentlig sektor. Flere av deltagerne i nettverket er tilflyttere til landsdelen, og forteller at WIB er en viktig arena for å stifte profesjonelle bekjentskap og bygge nettverk i regionen.  

Vi har i 2025 gjennomført tredje kull av WIBs mentor- og lederutviklingsprogram, med 17 menteer og 17 mentorer. Programmet ble ledet av Heidi Minde fra Keiron, og bestod av 4 fagsamlinger, samt to egne samlinger med mentorer og en avsluttende samling og middag på Boen gård i november. Svært gode tilbakemeldinger på programmet fra deltagerne. Mange ledere fra våre medlemsvirksomheter og hovedsamarbeidspartnere er involvert i dette, både som menteer og mentorer. WIB har ellers holdt 6 arrangementer i 2025, med til sammen 359 deltagere. Samlingene består både av faglige og nettverksbyggende innhold.   

Hovedtyngden av medlemmene er i aldersgruppen 38-55 år. 

Noen er toppledere, flest er mellomledere samt ansatte med fagansvar. 

Samarbeidspartnere

WiB har følgende samarbeidspartnere i 2025: KPMG, Nordea, Knowit Sør (fram til juni 2025, gikk ut etter det) og Agder fylkeskommune.  

Gjennom høsten har vi i Næringsforeningen og WIB gjennomført en strategiprosess for å sette ny retning og fart for WIB, som er på å spisse retning og mål. Vi har forkortet navnet til kun WIB og har fått nye farger og ny profil. 

Styringsgruppen

WiBs styringsgruppe bestod i 2025 av: 

• Vibeke Holm Ruud, daglig leder i Aquarama. 
• Marit Sæther, head of KPMG Advisory Sørlandet.
• Jorunn Gislefoss, fakultetsdirektør for teknologi- og realfag ved UiA.
• Nina Torjesen, leder for digital transformasjon og innovasjon i Knowit Sør.
• Tina Abrahamsen, næringsrådgiver i Business Region Kristiansand.
• For Næringsforeningen, Ingrid Michalsen  

Fornyelse er alltid bra, og etter at mange har sittet lenge i denne gruppen fikk vi i november  satt sammen en helt ny styringsgruppe som trer i 01.01.2026:

Lillian Hall, SG Armaturen, Tina Bierud Hansen, Kristiansand Kommune, Lise Berntsen, Epic Days, Anne Kristin Tjørve Bjelland, Kilden. Fra næringsforeningen: Martine Holth Rønneseth og Ingrid Michalsen. 

Medlemmer og rekruttering

Året startet med 304 medlemmer i januar og endte opp på 383 medlemmer i desember 2025. Dette er en solid vekst, sammenlignet med året før. Dette kan nok tilskrives den etterhvert gode statusen som nettverket har i markedet, men i tillegg ble det satt opp 3 betalte kampanjer i løpet av året på Meta som ga gode resultater.

Arrangementer

I 2025 var arrangementsfrekvensen litt lavere, men landet nok på et mer naturlig nivå der det ble avholdt arrangementer annen hver måned:

• 1 slide 1 minute
• U40 x PwCs LederLab
• U40-dagen «Jobb, liv og alt imellom»
• Bedriftsbesøk på Returkraft
• Sørlandsk sommeravslutning i skjærgården
• Treff før Hagefesten
• Harald Eia
• Hjem til jul

Høydepunktet var at vi booket Harald Eia i november og det ble mer enn fullsatt med 200 deltagere og mange folk på venteliste. Dette burde vært tatt ut av K14 og inn på en større scene, men det ble ikke slik, på grunn av budsjettet. Arrangementet var en stor suksess, og igjen kan vi sjekke av på at vi kobler dagens ledere med morgendagens ledere gjennom dette høydepunktet.

Styrekandidatene

I 2025 var det 13 styrer som deltok i Styrekandidatprogrammet. Totalt kom det 46 søkere til programmet som var en all-time-high.

Programmet hadde kick-off i mars, som var en tilpasning fra året før som var i januar. Dette for å time det bedre i forhold til styrenes årshjul da mange har årsmøtet og nytt styre fra mars eller april. PwC leverte bidro med et faglig opplegg og heretter var alle styreledere og -kandidater samlet til lunsj og bildetaking.

Neste samling var på Dela Restaurant der kandidatene var samlet en halv dag. De ble presentert for hvordan lese et regnskap og juridisk leder i Kompetansesenter for Havvind og tidligere lokallagsleder for Senterpartiet, Kjell Eirik Haavold, delte sine styreerfaringer.

Dette var styrene som deltok:

Kilden teater- og konserthus
Mechatronics Innovation Lab

Ungt Entreprenørskap Agder
Vest Agder Museet
Randesund Idrettslag
Fullriggeren Sørlandet
110 Agder
Aftenskolen
Avfall Sør Holding
A+ World Academy
Sørlandskjøkken
Visit Sørlandet
Vizbo

Samarbeidspartnere

Partnerne var i 2025 midt i avtalen sin, så det ga trygghet la et godt grunnlag for budsjett og prioriteringer. Partnerne ble fulgt opp i midten av 2025 og fokus begynner å bli mer orientert mot deres return of investment.

Fortsatt er en stor del av partnerskapet også at DNB og PwC får synliggjort kompetansen sin gjennom et arrangement hver i året, og i tillegg bistår PwC med kompetanse inn til Styrekandidatprogrammet.