Våre prosjekter

I løpet av 2025 har arbeidet hatt fokus på innsikt og dialog med bedrifter i regionen. Kartleggingen viser at virksomheter med erfaring i større grad ser verdien av internasjonal kompetanse, mens andre opplever barrierer knyttet til blant annet språk, regelverk og manglende erfaring med rekruttering. Dette indikerer et behov for økt kunnskap, støtte og erfaringsdeling i næringslivet. Samlet peker arbeidet på et tydelig behov for mer strukturert støtte til rekruttering og oppfølging av internasjonal kompetanse, samt et betydelig uutnyttet potensial i regionen. 

Et mentorprogram for partnere (“spouses”) av internasjonale ansatte foreslås som et relevant og målrettet tiltak for å møte disse behovene, og for å bidra til bedre utnyttelse og videreføring av kompetanse i regionen. Samtidig er videre fremdrift avhengig av avklaringer knyttet til finansiering. 

Næringsforeningen vurderer at behovet er godt dokumentert, og vil – forutsatt finansiering – arbeide videre med å pilotere og utvikle tiltaket i samarbeid med relevante aktører. 

2025 har vært et nøkkelår for Flere i arbeid, preget av fullføring av sentrale utviklingsløp og en tydelig styrking av samarbeidet mellom Nav Kristiansand, Agder fylkeskommune, Kristiansand kommune, frivilligheten og næringslivet. Fagrådet Flere i arbeid har fortsatt å være næringslivets stemme og har bidratt til økt arbeidsinkludering og bedre tilgang på arbeidskraft for virksomheter i regionen. Programmet Flere i arbeid ble formelt avsluttet ved årsskiftet 2025/2026, men videreføres som del av ordinær drift fra 2026 – med Flere i arbeid‑garantien som hovedsatsing. Gjennom en ny samarbeidsavtale med Nav Kristiansand om Bedriftspakken har Næringsforeningen styrket næringslivets tilgang på verktøy for inkluderende rekruttering. Samlet har dette gitt økt oppmerksomhet om arbeidsinkludering både lokalt og nasjonalt. 

Hovedaktiviteter i 2025  

Bedriftspakken er sluttført som prosjekt og blir implementert i Nav Kristiansand og tilgjengeliggjøres for bedrifter som ønsker å rekruttere utradisjonelt. Det er gjennomført et betydelig arbeid for å gjøre modellen kjent i næringslivet i regionen, blant annet på Forum for samfunnsutvikling, Fabelaktig fredag, Agderkonferansen og Næringsforeningens egne møteplattformer. I tillegg er det inngått en ny samarbeidsavtale mellom Nav Kristiansand og Næringsforeningen som forplikter Nav til å tilby Bedriftspakken til næringslivet og Næringsforeningen synliggjør tilbudet til bedrifter.  

Flere i arbeid har fått økt nasjonal oppmerksomhet. Vi har hatt dialogmøter med omkring 30 kommuner og næringsforeninger fra hele landet om Bedriftspakken. Flere i arbeid er også inspirasjonskilde til nasjonale prosesser, slik som regjeringens satsing Ungdomsløftet og med innspill til Stortingsmelding 33: En forsterket arbeidslinje. Flere i arbeid og samarbeidet med næringslivet har også fått økt interesse i Agder, hvor flere kommuner ønsker å bygge videre på modellen. Flere i arbeid-garantien fikk god oppmerksomhet under et eget arrangement på Arendalsuka hvor stemmer fra næringsliv, offentlige aktører og politikere ble løftet frem.  

På starten av året startet Næringsforeningen opp prosjektet Flere i arbeid-garantien i samarbeid med Kristiansand kommune, Agder fylkeskommune, Nav Kristiansand og For alle (frivilligheten). Det er bygd opp samarbeid, utviklet avtale og pilotering av modellen startet høsten 2025 med de første 11 pilotvirksomhetene. Det har blitt utviklet nytt kommunikasjonsmateriell i form av gavepakke til bedrifter og grunnlag for egen nettside. Næringsforeningen har fått nye prosjektmidler (kr. 1.500.000) av Sparebankstiftelsen SR-bank som sikrer videre utvikling av garantien ut prosjektperioden (2025-2027). 

Arbeidet har over flere år vært fulgt opp av Anna Kristine Ravnaas, som har bidratt til å styrke koblingen mellom ordningen og næringslivet i regionen. I august 2025 overtok Henrik Kyte Assmann ansvaret og videreførte arbeidet. 

Gjennom året har Næringsforeningen bidratt til å koble satsingen til nye møteplasser i næringslivet og til økt nasjonal spredning. Dette har særlig skjedd gjennom konseptet «Stafett for fremtiden», et arrangement med foredrag og workshop om likestilling, inkludering og mangfold i arbeidslivet. I 2025 ble det gjennomført arrangementer blant annet i Stavanger, Tromsø, Asker og Kongsvinger, samtidig som det ble etablert dialog med flere næringsforeninger og samarbeidspartnere om videre aktivitet i 2026.  

Parallelt har arbeidet omfattet kommunikasjon, faglige samlinger og synliggjøring av prosjektet. Målet er å gjøre verktøyene i Likestilt arbeidsliv mer tilgjengelige for virksomheter og bidra til at flere arbeider systematisk med likestilling, inkludering og mangfold i arbeidslivet. 

Målet er å bidra til bærekraftig omstilling og å gjøre næringslivet i Agder mer robust og fremtidsrettet. Prosjektet er et samarbeid mellom UN Global Compact Norge og Næringsalliansen, og finansiert av Sparebankstiftelsen Sparebanken Norge og Sparebanken Norge. 

I 2025 har det vært viktigere enn før å ha fokus på bærekraft og omstilling. Dette da bedrifter selv har stått i endrede tider og usikkerhet på bærekraftsfeltet. Noen av konseptene som har vært arrangert i 2025: Klimaregnskap på én dag i samarbeid med Klimapartnere, digital fredagsfrokost (med digitale kunnskapspåfyll), nettverk for personer som arbeider med bærekraft (PUSH-nettverk i Lister og øst, samt nettverk for bærekraftsansvarlige i Kristiansand). 

Nettverket hadde ikke medlemskontingent, men betaling for enkeltsamlinger. Det var rundt 40 deltakere på hver samling. Det var fire halvdagssamlinger som ble avsluttet med felles middag. 

Året startet med samlingen “Bærekraft når verden er i endring”, der deltakerne fikk innsikt i hvordan sikkerhetstrusler, geopolitikk og økonomisk uro påvirker virksomheters prioriteringer og bærekraftsarbeid.  

Før sommeren hadde vi ei samling om Bærekraft som bedriftskultur. Karl Magnus Skretting i Merkverdig ledet deltakerne gjennom en workshop med fokus på forankring av bærekraft i bedriften.  

Gjennom året ble nettverket ytterligere styrket av flere faglige møteplasser, blant annet samlingen med Per Espen Stoknes, som delte perspektiver på risiko, fremtidsscenarier og hvordan virksomheter kan forberede seg på en mer uforutsigbar fremtid.  

Mot slutten av året sto strategiske veivalg for tur, med fokus på endringer i rapporteringskrav og hvordan bedrifter kan navigere i et landskap med økende forventninger fra investorer, myndigheter og samfunnet for øvrig.

Nettverket er et tilbud for bedrifter som signerer Flere i arbeid-garantien og ellers ledere og ansatte som har interesse av å bygge inkluderingskompetanse og ruste virksomheten til Nettverket jobber etter et eget mandat og retningslinjer med innspill fra fagrådet Flere i arbeid. Det ble gjennomført fire samlinger; to kurs, ett digitalt møte og ett større inspirasjonsarrangement.  

Høsten 2025 samlet INN 170 representanter fra næringsliv og offentlige aktører til «Årets viktigste samling mot utenforskap i Agder» på Kino Sør. Dette var en feiring av næringslivets innsats i Flere i arbeid og markerte avslutningen av programperioden 2021-2025. Fra scenen fikk vi høre fra regionens direktører, privat næringsliv, unge arbeidstakere og forskere. Flere i arbeid-garantien ble lansert. 

Det sendes ut nyhetsbrev til omtrent 450 interessenter til nettverket. Samlingene har fått positive evalueringer og en medlemsundersøkelse fra november viser at bedrifter ser verdien av et slikt