U40
U40-dagen
No-show-gebyr: 500 kr.
U40-medlem:
0,-
Bare for U40-medlemmer
Arrangementet er fullt
Du kan registrere deg på venteliste
Påmeldingsfrist 20 apr.
U40-dagen
Onsdag 22. april
11:00 - 20:00
KRS Live
11:00 - 20:00
KRS Live
No-show-gebyr: 500 kr.
U40-medlem:
0,-
Bare for U40-medlemmer
Arrangementet er fullt
Du kan registrere deg på venteliste
Påmeldingsfrist 20 apr.
Velkommen til U40-dagen 2026 på KRS Live 22. april!
En ettermiddag med faglig påfyll, ærlige samtaler og gode møter på tvers av bransjer.
Gjennom korte inspirasjonsforedrag, åpne samtaler og en aktiv nettverksøkt får du nye perspektiver på karriere, ledelse og utvikling.
Dagen avsluttes med middag og sosialt samvær.
Foreløpig program:
12:00–12:50: Registrering og lunsj
12:50: Velkommen
13:00–14:00: Inspirasjonsforedrag
Vibeke Holm Ruud – Å lede når det stormer
Vibeke Holm Ruud er en erfaren leder med bakgrunn fra flere kjente virksomheter, blant annet Flytoget, Tusenfryd, Dyreparken, Strai Kjøkken og Aquarama. I dag er hun daglig leder i Aquarama, et av Norges største folkehelse- og opplevelsesanlegg med rundt 390 000 besøkende årlig. Gjennom karrieren har hun hatt lederansvar i organisasjoner med høyt tempo, mange ansatte og komplekse interessentbilder. Hun har ledet virksomheter gjennom krevende perioder som pandemi, økonomiske utfordringer og store endringsprosesser, samtidig som hun har hatt sterkt fokus på kultur, medarbeiderutvikling og gode resultater. Vibeke er kjent for en tydelig, menneskelig og relasjonsorientert lederstil, og hun har bred erfaring med konflikthåndtering, vanskelige samtaler og det å stå støtt som leder når det stormer rundt organisasjonen.
DNB – boligmarkedet, prisutvikling og hva du bør se etter på visning
PwC – perspektiver på utviklingen i næringslivet
14:00–14:20: Pause
14:20–16:10: Samtaler under Chatham House Rules
Morten G. Aggvin, partner i Headvisor, deler erfaringer fra å lede et selskap gjennom oppstart, vekst og konkurs – og gir innsikt i hvordan hodejegere jobber.
Eva Kvelland, kommunikasjonsdirektør i Kunstsilo og tidligere konserndirektør i Sparebanken Sør, deler erfaringer fra arbeid i toppledelse og store organisasjonsendringer.
16:10–16:30: Pause
16:30–17:45: Give to Gain
Strukturert nettverksøkt hvor deltakerne hjelper hverandre med erfaringer, råd og nye perspektiver.
18:00: Middag og sosialt opplegg
En ettermiddag med faglig påfyll, ærlige samtaler og gode møter på tvers av bransjer.
Gjennom korte inspirasjonsforedrag, åpne samtaler og en aktiv nettverksøkt får du nye perspektiver på karriere, ledelse og utvikling.
Dagen avsluttes med middag og sosialt samvær.
Foreløpig program:
12:00–12:50: Registrering og lunsj
12:50: Velkommen
13:00–14:00: Inspirasjonsforedrag
Vibeke Holm Ruud – Å lede når det stormer
Vibeke Holm Ruud er en erfaren leder med bakgrunn fra flere kjente virksomheter, blant annet Flytoget, Tusenfryd, Dyreparken, Strai Kjøkken og Aquarama. I dag er hun daglig leder i Aquarama, et av Norges største folkehelse- og opplevelsesanlegg med rundt 390 000 besøkende årlig. Gjennom karrieren har hun hatt lederansvar i organisasjoner med høyt tempo, mange ansatte og komplekse interessentbilder. Hun har ledet virksomheter gjennom krevende perioder som pandemi, økonomiske utfordringer og store endringsprosesser, samtidig som hun har hatt sterkt fokus på kultur, medarbeiderutvikling og gode resultater. Vibeke er kjent for en tydelig, menneskelig og relasjonsorientert lederstil, og hun har bred erfaring med konflikthåndtering, vanskelige samtaler og det å stå støtt som leder når det stormer rundt organisasjonen.
DNB – boligmarkedet, prisutvikling og hva du bør se etter på visning
PwC – perspektiver på utviklingen i næringslivet
14:00–14:20: Pause
14:20–16:10: Samtaler under Chatham House Rules
Morten G. Aggvin, partner i Headvisor, deler erfaringer fra å lede et selskap gjennom oppstart, vekst og konkurs – og gir innsikt i hvordan hodejegere jobber.
Eva Kvelland, kommunikasjonsdirektør i Kunstsilo og tidligere konserndirektør i Sparebanken Sør, deler erfaringer fra arbeid i toppledelse og store organisasjonsendringer.
16:10–16:30: Pause
16:30–17:45: Give to Gain
Strukturert nettverksøkt hvor deltakerne hjelper hverandre med erfaringer, råd og nye perspektiver.
18:00: Middag og sosialt opplegg
Samarbeidspartnere
