Tilgang på kompetanse er en av de viktigste faktorene for vekst i næringslivet på Sørlandet. For å tiltrekke og beholde talentene, må virksomheter tilby rettferdige, inkluderende og forutsigbare arbeidsplasser, der flere får mulighet til å bidra og utvikle seg.
Som bedrift kan du bidra til å forme Agder som en attraktiv arbeidsregion. Da blir rekruttering, likeverd og inkluderende arbeidskultur ikke bare et HR-tema, men et konkurransefortrinn for både virksomheten og regionen.
Velkommen til Rekruttering og likeverd – et arrangement i Stafett for fremtiden, et samarbeid mellom Næringsforeningen i Kristiansandsregionen og Likestilt arbeidsliv.
Her får din bedrift konkrete verktøy for å styrke arbeidet med å tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse, på en rettferdig og transparent måte.
Gjennom arrangementet får dere innsikt i tiltak som styrker hele medarbeiderreisen, fra første møte med en kandidat til utvikling og karrierebygging.
Vi går gjennom
Strukturerte og forutsigbare rekrutteringsprosesser
Hvordan redusere skjevheter og sikre likebehandling fra første steg i prosessen.
Flerkulturell og inkluderende onboarding
Slik gir dere nyansatte en trygg og god start – uavhengig av bakgrunn.
Like muligheter for karriereutvikling
Hvordan bygge en kultur der kompetanse og innsats blir sett, verdsatt og utviklet.
Likelønn og åpenhet
Tiltak som styrker tillit, tydelige kriterier og større transparens.
Hva får dere ut av å delta?
- Mer attraktive arbeidsplasser
- Bedre tilgang på kompetanse
- Mer rettferdige og forutsigbare prosesser
- Et sterkere grunnlag for å tiltrekke og beholde talent i regionen
Arrangementet er særlig relevant for ledere, HR, og alle som jobber med rekruttering og medarbeiderutvikling.
Frokost serveres fra 08:45
Programstart 09:00