Kurs i INN: Hva sier vi, og hva oppfatter de?

Bli bevisst hvordan språket og kulturen på din arbeidsplass oppleves for nyansatte, og hvordan bruke språk som verktøy til å skape gode møter med arbeidslivet! 
Velkommen til andre samling i nettverket INN, et nettverk for inkludering i næringslivet.   

Det finnes mange nyanser i språket på en arbeidsplass. Denne dagen vil vi rette fokus mot unges språkbruk, hva de bringer med seg inn på en arbeidsplass og hvilke forventninger bedriften har.


Samlingen vil ta for seg spørsmål som:

• Hvordan snakker vi sammen på arbeidsplassen?
• Hvilken bedriftskultur møter de nyansatte? Hva er typisk for din bedrift?
• Hvordan introdusere nye arbeidstakere for bedriften? 
• Hvordan sørger man for god opplæring av nye arbeidstakere og hvem bør ha ansvar for opplæring og oppfølging? 
• Hva er typisk språk for dagens ungdom og hvilket språk bruker man i opplæringen? 
• Fordeler og ulemper i bedriftens språk og kultur 
• Demografiske utfordringer: Hvordan sikre tilgang på nok arbeidstakere og beholde de unge? 

Hør fra næringsliv, støtteapprat og fagfolk  

• Hvordan jobber Aquarama for å inkludere nye arbeidstakere og skape et godt møte med arbeidslivet? Og hva gjør man dersom nye arbeidstakere har et språkbruk som ikke er forenelig med bedirftens? Daglig leder i Aquarama, Vibeke Holm Ruud deler erfaringer. 
• Finnes det konkrete verktøy som arbeidsgivere kan bruke for å inkludere nye? Næringslivet og Nav har sammen utviklet Bedriftspakken - 5 steg til en ny kollega. Nav Kristiansand presenterer aktuelle verktøy som er nyttig ved opplæring av ansatte. 
• Kurset holdes av Senter for yrkesfag og opplæring i arbeidslivet (SYA ved UiA). 

Målet med samlingen er å øke bevissthet rundt hvordan språk og kultur spiller sammen, slik at bedrifter blir i bedre stand til å ta imot og beholde unge arbeidstakere. 

Lunsj serveres kl 11:30.

Hvorfor delta? 

• Få inspirasjon og innsikt fra fagpersoner og ledere med praktisk erfaring med inkludering i arbeidslivet 
• Få konkrete råd om ledelse og videre ressurser som du kan ta med tilbake på egen arbeidsplass
• Ta del i en inkluderende og uformell arena hvor det legges opp til aktiv deltakelse og erfaringsdeling mellom deltakerne 
• Bygg nettverk og del erfaringer med andre som brenner for å inkludere og lede unge mennesker 

Hvem er samlingen for?
Kurset/samlingen er rettet mot bedrifter som ønsker å inkludere unge inn i arbeidslivet. Det oppfordres til å møte 2-3 personer fra hver virksomhet. 
Samlingen er en del av vårt nye nettverk INN, hvor alle er velkommen til å delta. 

En del av Flere i arbeid 
Nettverket INN springer ut fra fagrådet Flere i arbeid og er et resultat av Flere i arbeid satsningen. Målgruppen er ansatte og ledere som ønsker å ta en aktiv rolle i inkludering på egen arbeidsplass. Nettverket vil tilby kurs og inspirasjonssamlinger for å styrke inkluderingskompetansen i virksomheter og senke terskelen for å rekruttere unge som står utenfor arbeid. 
For mer informasjon om INN, les her