- Stort for en liten gutt fra Grimstad

Sørlandets styreleder 2016 har følgende styrelederverv: Skarpnes AS, GS Elektro AS og Norway Marine Supply AS. Han har også flere styreverv blant annet i Stafa Industrier AS og Norsafe AS.

Om vinneren sier juryen følgende:

- Han er styreleder ved flere selskaper, og er i sin utøvelse av styreverv, grundig, faglig solid, voksen og med et svært godt renomé. Vedkommende opptrer profesjonelt og etter de kriterier som juryen har lagt til grunn for utvelgelsen og tittelen Sørlandets Styreleder 2016. Vår kandidat i år har et stort spenn i sin portefølje over ulike selskaper vedkommende er engasjert i som styreleder eller styremedlem. I flere selskap har denne personen bidratt til å videreutvikle selskapet i vekst, og i andre selskaper vært med på «turn around» til positive resultat. Først og fremst gjennom sin evne til å være tydelig på strategi, mål, resultat og gjennomføringsevne.

Som styreleder har Andersson mange gode kvaliteter.

- Andersson er en person som utmerker seg særlig innenfor økonomi, trender og markedsutsikter, men ikke minst kandidatens grunnleggende evne til å tenke strategi, se løsninger, finne alternative veier, og nye tanker både hva angår struktur og innhold.

Juryen som har bestått av juryleder Anita S. Dietrichson, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Bjørn Åstveit, Hodejeger Åstveit, Camilla Nordahl Bang, Aptum Kommunikasjon og Helge Hammersbøen, DNB hadde flere gode ord å si om vinneren.

- Han har vært omtalt som en ringrev pga sin erfaring og klokskap. Han er slagferdig i sine replikker og sosialt anlagt. Han er glad i vinteren og Hovden, men er i sitt ess om sommeren - i Grimstad sin skjærgård - der han kommer med sin «terne».

SETTE FOKUS PÅ GOD STYRELEDELSE
Formålet med prisen er å sette fokus på god styreledelse, herunder synliggjøre verdien av dette for næringsliv og lokalsamfunn, samt gi inspirasjon til utvikling av gode styrekandidater.

- I ettertid har vi reflektert: Er det for snevre rammer og tenker man for tradisjonelt når man rekrutterer styreledere. Er det tid for å tenke litt annerledes? Vi ønsker oss tiltak som kan bidra til å få en større balanse på dette området, sier juryleder Anita S. Dietrichson.

MINIMUMSKRITERIER FOR KANDIDATER

Krav til bedrift;
- Minimumsomsetning 10 millioner
- Positiv utvikling
- Godt omdømme
- Geografisk – Sørlandet

Krav til styreleder;
- Fartstid minst 2 år som styreleder i samme selskap uten å være daglig leder i samme selskap
- Godt omdømme

Nærmere om styreleders egenskaper – målekriterier:
- Oppnådde resultater, fokus på verdiskaping og langsiktighet
- Kompetanse og erfaring (næringsliv, bransje, økonomi, nettverk)
- Tillit, omdømme, integritet, selvstendighet og uavhengighet
- Samarbeidsevne, motiverende, åpen, tydelig, dynamisk inkluderende
- Målrettet, systematisk, forberedt, forbedringsfokusert
- Handlekraft, engasjement, prioriterings- og gjennomføringsevne.

Det er 7 næringsbedrifter i Kristiansandregionen som står bak prisen;

Aptum Kommunikasjon, Deloitte, DnB, Fædrelandsvennen, Hodejeger Aastveit, Kvadraturforeningen og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen.

Tidligere vinnere av prisen:

Ed Henriksen (2012)

Nikolai Jarlsby (2013)

Reidar Fuglestad (2014)

Vidar Meum (2015)

- Stort for en liten gutt fra Grimstad

Hovedsamarbeidspartnere