Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Utvider samarbeidet
Hun fortsetter:
- Vi har styrket vårt team og vår posisjon på Sørlandet i de tre årene vi har hatt kontor i Kristiansand. Stor grad av gjenkjøp hos våre lokale og regionale kunder, samt nye, er hovedårsaken til dette.
For Dietrichson har det vært givende å arbeide i en ny bransje.
- Det har vært en spennende overgang fra Næringsforeningen til rekruttering i Headvisor, en bransje jeg alltid har vært tiltrukket av. Så ser jeg at Headvisor er i eliteserien når det gjelder rekruttering, gjennom svært grundige prosesser med høy kvalitet. Cirka 70 prosent av kandidatene som ansettes gjennom oss kommer fra «aktivt søk», og er kandidater som normalt ikke ville søkt av seg selv. Vi leter frem kandidater gjennom dedikerte researchere som har spesialisert seg på dette fagfeltet. Et sterkt nasjonalt nettverk i tillegg til vårt lokale gjør dette mulig. Å hente hjem fraflyttede sørlendinger er ekstra stas, da får regionen tilført viktig kompetanse, sier hun.
- Mitt mål er at vi skal bidra til å besette sentrale stillinger på Sørlandet med de riktige hodene gjennom tett dialog med oppdragsgiver og høy integritet og kvalitet i jakten på den rette kandidaten avslutter Horne.
