Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Headhuntet til ny toppjobb
- Scan Trade er en bedrift som jeg har hatt et forhold til helt siden jeg gikk på Vennesla Vidergående skole for mer en 15 år siden, hvor vi drev «liksombedrift/ Simubedrift». Vi kalte oss Viking Sport AS, og Scan Trade var vår fadderbedrift, altså bedriften vi skulle late som vi drev. Vi solgte Umbro produkter, og var på messer i Danmark hvor vi liksomsolgte produktene. Sånn sett var min første relevante arbeidserfaring «på liksom», men jeg var like fullt «på liksom» ansatt i Scan Trade, forteller Hanssen.
- Jeg har siden den gang fulgt med på hvordan det har gått med dem, og bedriften har en historie som er veldig inspirerende, med en lokal gründer som begynte med en god idé og små-import, og endte opp med å bli markedsledende helproff aktør i sitt marked. For øvrig er jeg en ivrig mosjonist og sportidiot, og vil ha stor entusiasme knyttet til produktene og satsningsområdene som Scan Trade har. Og med en arbeidserfaring innen både tekstilbransjen, retailbransjen og reklame/kommunikasjon, er jeg sikker på at jeg kan være med å styrke Scan Trade ytterligere., fortsetter Hanssen.
Han har rukket å gjøre seg bemerket i sin karrière så langt, og ble i 2016 kåret til Årets unge leder på Sørlandet. Han har følgende ambisjoner inn i sin nye jobb:
- Mine ambisjoner er som alltid å kunne bidra til å gjøre en forskjell, i positiv retning. Styrke salget og forvaltningen av merkevaren, samtidig som de ansatte skal føle seg ivaretatt og ha en brennende motivasjon til å bli med på målene vi setter i sammen.
Hanssen har tidligere vært daglig leder i Kristiansands Avis, og ble i mars 215 hentet inn som ny daglig leder i Fundament. Her foretok han i løpet av første år i sjefsrollen en formidabel snuoperasjon, og snudde røde tall til positivt resultat, og siden har Fundament hatt en formidabel reise med oppkjøp av nye selskap og vekst i stab og omsetning. Hanssen har også eierandeler i selskapet, som han innrømmer det blir vemodig å forlate.
- Det var selvsagt en meget krevende beslutning å forlate et fantastisk selskap, med fantastiske kunder og ikke minst mine vanvittig dyktige og flotte kolleger. Vi har vært gjennom en krevende og innholdsrik reise, som ble et lite eventyr. For tre år siden var vi seks ansatte med seks millioner kroner i omsetning og nesten to millioner i underskudd. Nå teller Kommunikasjonshuset Fundament åtte søsterselskap, med over 30 ansatte, og etter alle solemerker en samlet omsetning på over 40 millioner kroner i 2018, forteller Hanssen.
Han sier det har vært en "sann ære" å få lov til å være med på denne reisen.
- Jeg må bare takke for tilliten til både eiere, gründer og kolleger, som nesten har blitt som en familie, eller Fundamilie som vi kalles på folkemunne. Men det føles som et riktig tidspunkt å gi stafettpinnen videre, og jeg er sikker på at gjengen på Fundament kommer til å ta nye steg og posisjoner i tiden fremover, sier han.
