Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
90 kvinner på sommerfest for Women in Business
Tirsdag 13. juni kunne hun ønske 90 kvinner velkommen til sommerfest for Women in Business på Grønt Senter på Odderøya i Kristiansand. Med sol og 20 grader var det perfekte rammer for fest.
- Målet vårt er enkelt: Vi ønsker å styrke andelen kvinnelige ledere og styrke kvinners representasjon på arenaer hvor beslutninger fattes. Vi vet at Trondheim merker en tydelig effekt av å ha et slikt nettverk, derfor håper vi på det samme her, påpeker Dietrichson.
I løpet av kvelden ble nettverkets nye mentorordning lansert. 10 kandidater skal få hver sin mentor, og coah og lederutvikler Håkon Øgaard fra CR Group skal være med å bistå i ordningen. De ti kandidatene ble presentert på festen, og fortalte om motivasjon for å være med i ordningen, og hva de håpet å få ut av det.
- For meg handler det om å få noen å sparre med, noen som har ledererfaring og lenger fartstid fra næringslivet ennmeg, påpeker Hanne Nyborg Watts, markedssjef i Grønn Kontakt.
Nye sponsorer til nettverket
I tillegg kunne Sparebank 1 SR Bank, Azets og KMPG fortelle at de går inn som sponsor for nettverket, med 20.000 fra hver bedrift per år, i to år.
- Vi er stolte av våre selskap som ser viktigheten av å støtte Women in Business, det sier noe om våre selskapenes holdning til dette arbeidet. Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid! Samarbeid gir styrke og det gjør oss synlige, understreker Janne Clausen Ree i Sparebank 1 SR Bank.
Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting.
- Women in Business er et arbeid vi kan identifisere oss med og som våre selskaper ønsker å være en del av, supplerer Ingeborg Skjesol fra KPMG.
- Vi ønsker å bidra til at Sørlandet blir bedre på likestilling, at vi får frem og tiltrekker oss talentene og at vi skaper en region som er attraktiv med hensyn til jobb og bosetting. Det gjør vi ved å samarbeide på tvers av bransjer, som Women in Business gjør, påpeker Anette Steinsland i Azets.
Janne Clausen Ree i SR bank, forteller at de ønsker å bidra med midler fordi de ser at Women in Business kan skape noe positivt for Sørlandet og næringslivet i regionen.
- WiB adresserer forskjellige behov: Kompetanseheving for å ta nye posisjoner, motivasjon for å gjøre det og styrke til å forsere hindere. I tillegg bidrar nettverket til utvikling av kandidater til styreverv, lederverv, bidragsytere til seminarer og konferanser, deltakere på eksisterende arenaer for meningsutveksling og kompetansedeling.
- Vi er også stolte av det det faktum at vi gjør det som et samarbeid. Samarbeid gir styrke og det gjør oss synlige!, poengterer Clausen Ree.
Hederspris til Tulla Wahlstedt
Under sommerfesten på Grønt Senter ble det også delt ut en hederspris fra Women in Business til Tulla Wahlstedt. Wahlstedt (67) gir seg som daglig leder i Aptum, reklamebyrået hun har eid siden 1995, for å tre over i pensjonistenes rekker. Det er styringsgruppen i Women in Business som har vedtatt at Wahlstedt skulle få prisen, og følgende begrunnelse ble gitt:
Hedersprisen går til en svært kjent og profilert leder i byens næringsliv over flere tiår.
Til en kvinne som alltid har vært opptatt av likestilling i arbeidslivet, og som har brukt sin posisjon til å løfte fram andre kvinnelige talenter.
Hun er leder for et prisvinnende firma, som hun selv kjøpte for over 20 år siden, og hun har ledet firmaet med stødig hånd og levert fantastiske resultater i en svært konkurranseutsatt bransje.
Hun har jobbet aktivt for likestilling i arbeidslivet helt siden hun jobbet i Kvinnefronten i Bergen på 70-tallet. I Kristiansand har hun vært sentral i oppbyggingen av Likestillingskonferansen på UiA, sammen med Randi Øverland, og hun har vært sentral i kåringen av Årets kvinnelige leder på Sørlandet. Noe hun blant annet begrunnet på følgende måte i et intervju med Fædrelandsvennen:
"Landsdelen vår har større behov for å løfte fram kvinnelige ledere enn andre".
Hun beskrives som raus og gavmild. Ikke bare i gjerning, men også i ord. I oppbacking av folk som har gjort seg fortjent til «skryt», ja – så er hun der. Og hun heier på alle hun tror på.
Hun har uten tvil banet vei for nye generasjoner av kloke og sterke kvinnelige ledere på Agder. Det fortjener honnør. Det er ingen selvfølge at man gjør det som kvinnelig leder. Men det har enorm betydning når man gjør det.
I juli trer hun av og gir seg som leder. 67 år gammel. Selv mener hun at hun aldri har vært en bedre leder enn nå, og hun orker nesten ikke tenke på å skulle slutte.
Verst blir det likevel for oss, som kommer til å savne en sterk, tydelig og klar stemme.
Tulla Wahlstedt selv ble både overrasket og rørt.
- Tusen takk for en fantastisk kveld - og tusen takk for alt dere har stelt i stand med hedersprisen. Jeg rørt og rystet, og sabla glad. Men det jeg faktisk er absolutt gladest for er å se hva dere nå får til i Women in Busines. Det er bare strålende å se så mange flotte, unge og ambisiøse damer. Herlig!
