Skal lede nasjonal gruppe mot mobbing og trakassering
UHR-styrets vedtak slår fast at arbeidet mot mobbing og trakassering er et lederansvar. Emnet skal tas inn i UHRs lederopplæringsprogram. Reichert understreker også den enkelte universitetslærers betydning.
– Neste studieår er bare åtte måneder unna. Vi må utvikle flere verktøy som hjelper til å forebygge og håndtere mobbing og trakassering, sier Reichert.
Styret i UHR skal nå oppnevne medlemmer og utvikle mandat for arbeidsgruppen, som skal være klart til neste styremøte i begynnelsen av februar 2018. Det er også vedtatt at mobbing og trakassering blir hovedtema for UHRs representantskapsmøte i mai 2018.
Arbeidsgruppen skal samordne innsatsen i universitets- og høgskolesektoren når det gjelder kartlegging, forebygging, varsling, oppfølging og lederopplæring.