Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Phonerosjef kåret til en av Norges fremste tech-kvinner
Trenger flere kvinnelige teknologer
Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi som karrierevei.
– Å utvikle og ta i bruk ny teknologi er både avgjørende for å møte våre største samfunnsutfordringer, for å eksempel innen helse og klima, og for å utvikle det næringslivet vi skal leve av i Norge fremover. Til den jobben trengs problemløsere av begge kjønn. Kvinnene på listen er gode forbilder - både for kvinner og menn, sier administrerende direktør i Abelia, Håkon Haugli.
Andelen kvinner som jobber med ledelse og teknologi er drastisk lavere i næringslivet enn i den offentlige forvaltningen. Derfor ønsker Abelia og ODA-Nettverk å løfte frem de dyktige talentene og inspirere flere til å velge teknologi og ledelse. Statsminister Erna Solberg var til stede da kvinnene på årets liste ble hyllet 8.mars, og i sin tale la hun vekt på at vi trenger flere kvinner i både i utdanningsløpene og i teknologiske yrker.
– For å få flere kvinner inn i teknologibransjen må vi legge til rette for at unge velger den utdanningen de ønsker, uavhengig av forestillingen om hva som passer for gutter og jenter. Derfor er kåringer som dette veldig viktig. Det handler om å trekke frem og synliggjøre de utrolig flinke kvinnelige teknologene vi har i Norge, sa statsministeren.
Attraktivt mangfold
Håkon Haugli i Abelia og Kristine Næss, styreleder i ODA og Chief Customer Officer i Amesto Solutions, tror økt rekruttering av både kvinner og menn til teknologiyrker forutsetter tre ting: Gode rollemodeller, utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø. Haugli mener også at god kjønnsbalanse har effekt på bunnlinjen, ved at det gjør bedriften mer attraktiv i arbeidsmarkedet og ved at mangfold internt øker mulighetene for å tilpasse løsninger til et mangfold av kunder eksternt.
