Første møte mellom bedrifter som som har en flyktning i sin bedrift.

Integreringsnettverk – Første samling

28.03.2017 | May Baagøe Broughton
Næringsforeningen gjennomførte nylig første av fire nettverksamlinger for bedrifter som har en flyktning i sin bedrift. Deling av erfaringer mellom bedrifter var hensikten med denne første samlingen.

- Man må være veldig tydelig i sin kommunikasjon, og repetere budskapet man har, sa Randi Granvold, daglig leder i 07 Media Sør AS, i sin presentasjon til nettverksgruppen. Videre er det også viktig at kandidaten forstår at alle arbeidsoppgaver på arbeidsplassen er viktige. Enkle oppgaver må også gjøres, for at en arbeidsplass skal gå rundt, fortsetter Granvold.

Næringsforeningen har selv også tatt inn en praksiskandidat fra integreringsmottaket. Han heter Abdul Ghafour. Målet med dette er å gi Ghafour opplæring og innføring i det norske arbeidslivet. Å ta inn en kandidat fra integreringsmottaket kan også bety at denne personen ikke behersker norsk i veldig stor grad. En del av arbeidet til Ghafour blir da også å lære seg "arbeidsnorsk". Det finnes verktøy bedriftene kan få tilgang på, for bistå i språklæringen. NAV kan hjelpe med tilgang til disse.

[caption id="attachment_9131" align="alignnone" width="800"] Bildetekst: Håkon Haaland i Integreringsmottaket holder et innlegg om viktige momenter bedrifter må tenke på i forhold til å ta inn en flyktning i sin bedrift.[/caption]

- Gå en ekstra rundt med personen du har tatt inn i praksis, sier Granvold. Hva har han eller hun forstått av det du har sagt? God kommunikasjon, der man sikrer at begge parter har forstått hverandre er essensielt avslutter Granvold.

Neste nettverksamling er 8 juni. Da vil det også deles ut diplomer til bedrifter som har gjort en god innsats med å bidra til integrering.

Er din bedrift interessert i å ta inn en kandidat i praksisplass? Ta kontakt med Runar Brøvig i Næringsforeningen.

Du kan også lese mer om integreringsmottaket her.
facebook

Relaterte saker