Elise Røiseland Strømme ble medlem nummer 300 i U40-nettverket. Her blir hun overrasket av Næringsforeningens utsendte. Se video i saken.

U40 har nådd 300 medlemmer

19.10.2023 | Lotte B. van der Male Holtskog
U40-nettverket har på ett år blitt 300 nettverksmedlemmer. Se videoen i saken og hils på medlem nummer 300.
artikkelen fortsetter under annonsen
Kunstsilo
Elise Røiseland Strømme jobber som analytiker i Sparebanken Sør. Det var henne som ble medlem nummer 300 i U40-nettverket. Hun er relativt fersk i Sparebanken Sør og ble tipset om U40-nettverket av en kollega.

Hun, og kollega Robin Aalmen, meldte seg inn samtidig, men det var altså Elise Røiseland Strømme som formelt ble medlem nummer 300. 

- Mine forventninger til U40 er å få økt innsikt i næringslivet her i regionen og øke nettverket mitt. Medlemskapet gir også mulighet for å utvikle meg ved å lære noe nytt gjennom kurs og arrangementer osv som jeg kan bruke videre i arbeidlivet, sier Røiseland.

Se videoen der Elise Røiseland Strømme blir overrasket:





Leder av U40-nettverket, Maiken Græsli McNeill (SmartOrg) er også veldig fornøyd med at nettverket runder et nytt hundretall:

- Det er vanvittig gøy at vi har blitt så mange medlemmer på bare et drøyt år. Dette viser at næringslivet i Kristiansandsregionen kan glede seg fremover, for det finnes nok av unge samfunnsengasjerte arbeidstakere som gjerne vil utvikle både seg selv og regionen! U40-nettverket har fått til mye allerede, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier hun.

Om U40

U40 er et nettverk og knutepunktet for aktive samfunns- og næringslivsinteresserte personer i arbeid under 40 år på Sørlandet. Målet er å gjøre regionen mer attraktiv for unge arbeidstakere.

U40 har to strategiske partnere: DNB og PwC. Disse gjør det mulig å realisere nettverket samt å tiltrekke bra foredragsholdere. I tillegg bidrar partnerne med kompetanse på relevante områder. Partnerne er bransjeeksklusive.
 
Konkrete muligheter i U40
 
  • Styrekandidatprogrammet. Dette er en unik mulighet for U40-medlemmer. U40 finner 10-15 styrer og lyser ut tilsvarende antall styreplasser til U40-medlemmer. Medlemmene sender da inn en enkel «søknad» og kan bli tildelt plass i et reelt styre fra januar hvert år. Styrekandidatprogrammet skal gi unge voksne mulighet for å tilegne seg relevant styreerfaring på en sømløs og transparent måte.
     
  • Arrangementer. U40 har eventer både av faglig og sosial karakter i en god miks. U40-nettverket er spekket med folk som gjerne vil bli kjent med andre i arbeidslivet og i samme livsfase. For eksempel har U40 hatt eventer som 1) «Mingle eller pingle», 2) «Frivillig arbeid – kan det lede til drømmejobben?» 3) «Smakebit på styrearbeid» 4) «Det blåser på toppen» 5) Quiz og mingling 6) Bingo med Bingokongen på Generalen 7) Afterwork på Teateret og 8) Bli PRO på Proff.
facebook