Nærmere 50 representanter fra åtte næringsforeninger var denne uken samlet i Stavanger. Foto: Håkon Repstad.

Storsamling i Stavanger

20.04.2023 | Håkon A. Repstad
Åtte næringsforeninger møttes denne uken i Stavanger for å utveksle ideer og styrke samarbeidet. Et felles mål er å jobbe for å tilfredsstille bedriftenes kompetansebehov.
Hvordan kan vi tilfredsstille bedriftenes kompetansebehov og sikre tilgang på nok kvalifisert arbeidskraft? Spørsmålet stod sentralt da nærmere 50 representanter fra åtte næringsforeninger møttes i Stavanger, onsdag denne uken.

Følgende næringsforeninger deltok: Næringsforeningen i Stavangerregionen, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Næringsforeningen i Trondheimsregionen, Bergen Næringsråd, Næringsforeningen Haugalandet, Grimstad Næringsforening, Arendal Næringsforening og Stord Næringsråd.

Internasjonal rekruttering

Etterspørselen etter kvalifisert arbeidskraft gjør at rekrutteringen av internasjonale arbeidstakere blir viktigere. Inger Tone Ødegård, strategidirektør i Næringsforeningen i Stavangerregionen, mener vi kan lære av regioner i naboland.
 
- Vi må få til et system hvor vi har et bedre nasjonalt utstillingsvindu. Vi må ha en nasjonal strategi, før vi sier at arbeidstakerne skal til Bergen, Kristiansand eller Stavanger, sier Ødegård.
 
Hun legger til at det er et stort forbedringspotensial knyttet til rekrutteringen av nye internasjonale arbeidstakere i Norge. I dag er det blant annet lange ventetider før papirene til arbeidstakerne kommer på plass. Det gjør at vi risikerer å miste folk som kan være interessert i utgangspunktet. 

Pågående prosjekter

Hos de enkelte næringsforeningene er det allerede mange prosjekter som retter seg mot kompetansebehov og rekruttering. I Stavanger har de blant annet et tett samarbeid med ANSA for å synliggjøre arbeidsplassene i regionen, og i Trondheim jobbes det med å fange opp høyt utdannede innvandrere som ikke får relevant jobb. I det konkrete prosjektet er 70% av deltagerne nå i arbeid.

Å ta i bruk arbeidskraftreserven som finnes i regionen blir viktigere. Helena Frustøl Andås, prosjektkoordinator i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, forteller at 77% av spurte virksomheter er villige til å kvalifisere på arbeidsplassen hvis de får nødvendig oppfølging.

Hun presenterte to pilotprosjekter: «Ung Start» som skal hindre unge i å droppe ut ved hjelp av kvalifisering på arbeidsplass, og prosjektet «5 steg til en ny kollega», et verktøy som skal gjøre det enklere for bedrifter å rekruttere utradisjonelt. Pilotprosjektene er en del av det kommunalt-initierte programmet «Flere i arbeid».

Felles løft-avtalen som skal bygge bro mellom universitet og næringsliv, og U40-nettverket som skal bidra til å tilfredsstille behovene til unge arbeidstakere i regionen, er eksempler på andre prosjekter som ble trukket frem under samlingen.

Sterkere sammen

Administrerende direktør i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Trond Backer, mener det er viktig å samle foreningene.
 
- Flere av initiativene som Næringsforeningen i dag driver har kommet på plass som følge av lignende modeller fra andre næringsforeninger. Næringsalliansen er et godt eksempel på det. Det er nyttig å dele erfaringer, og vi har bestemt oss for at dette blir et fast møtepunkt hvert år. Vi har også større gjennomslagskraft når vi står sammen. Det så vi da næringsforeninger i hele Sør-Norge gikk sammen for å demonstrere foran Stortinget i forbindelse med strømsaken. Tilsvarende da vi signerte et felles opprop for å sikre fortsettelse av ny E-39 mot Stavanger, sier Backer.


Nærmere 50 deltakere utenfor Rosenkildehuset hvor Næringsforeningen i Stavangerregionen holder til.
facebook