Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Aktuelt
Starter ODA-nettverk på Sørlandet
ODA-nettverk er et non-profit nettverk som drives av frivillig innsats der formålet er å fremme mangfold og øke kvinneandelen innen teknologibransjen. Med over 8500 medlemmer i hele Norge fra ulike selskaper og næringer, har nettverket siden 2005 jobbet for å få inn flere kvinner og for å bidra til en inkluderende teknologisk utvikling generelt i samfunnet.
Nå etablerer de seg for første gang på Sørlandet.
Sørlandske teknologiprofiler
- Undersøkelser viser at vi på Sørlandet ligger lavere enn landsgjennomsnittet både når det gjelder kvinnelige ledere og kvinner i teknologibransjen. Vi ønsker å være et verktøy for å bedre dette.
Mangfold i teknologibransjen bringer med seg ulike perspektiver, erfaringer og ideer fører til bedre innovasjon og kreativitet, og ODA-Nettverket kan bidra til å sikre at denne mangfoldigheten blir reflektert i utviklingen av nye teknologiske løsninger, hevder teknologene.
Trillo, som er ansvarlig for den digitale reisen i tech-selskapet Sharebox, er sammen med Anette Theien, regional markedsleder i Deloitte Sørlandet, initiativtagere til opprettelsen på Sørlandet. Med seg har de fått fire andre teknologiprofiler i landsdelen: Åse Størkson, leder for Platform, innsikt og analyse i Bouvet Agder, Aase Thuestad Wessel-Berg, regionsdirektør i Dfind Consulting, Tahani Siddik Berge, grunnlegger og administrerende direktør i Bitmesh/Firemesh, og Elisabeth Austad Asser fra Sparebanken Sør, som nylig disputerte med doktorgrad i KI, bank og etikk.
Skal styrke konkurransekraften
- Ved å inkludere flere kvinner og representanter fra ulike minoritetsgrupper i teknologibransjen, håper vi at nettverket kan bidra til å styrke talentpoolen og sikre at bransjen kan dra nytte av et bredere spekter av ferdigheter og kompetanser. Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø er attraktivt for både ansatte og potensielle kandidater. Ved å være en del av ODA viser bedrifter og organisasjoner sitt engasjement for mangfold og likestilling, noe som kan forbedre deres omdømme og tiltrekningskraft som arbeidsgiver, hevder det nyopprettede teknologistyret.
Den 14. februar inviterte teknologiprofilene i det nyopprettede styret til kick-off for ODA-Nettverk Sør. Målet er å ha samlinger med solid, faglig innhold, samtidig som det er god plass til å bli kjent på tvers av roller og bransjer.
- At denne kick-offen ble fullbooket så fort, er et tydelig tegn på at nettverket for mangfold i teknologibransjen er etterlengtet her på Sørlandet. Vi gleder oss virkelig til å bidra til å realisere dette, sier Trillo.
