Slipper kvinnene til?

Styreportalen for Sørlandet, en database som nå teller 620 registrerte kandidater, fordelt likt mellom kjønn og fra et bredt spekter av bransjer, bør være det helt naturlige stedet å lete når styrer i en lang rekke selskaper i Norge nå blir omfattet av den nye kjønnkvoteringsloven. 8000 selskaper må kunne vise til en kjønnsandel på minst 40 prosent etter at den nye loven trådte i kraft 1. januar 2025. 
 

Vi vil fjerne unnskyldningen om at selskapene "ikke finner de kvalifiserte kvinnene"

Målet med Styreportalen er enkelt: Vi vil fjerne unnskyldningen om at selskapene "ikke finner de kvalifiserte kvinnene". Kandidatene er der. De er dyktige, de er unge og ambisiøse, de er godt voksne med lang erfaring – det finnes kompetanse for ethvert behov.

Fortsatt er kvinneandelen i aksjeselskaper på Sørlandet bare 20 prosent. Det vitner om at bedriftene beveger seg tregt mot målet på 40 prosent. Noen selskaper velger også å redusere antallet styremedlemmer for å tilpasse seg de nye lovkravene. Det er en defensiv og lite fremtidsrettet måte å håndtere dette. Det handler om å kunne få inn viktig og komplementær kompetanse i styrerommet, i en verden i rask endring. Styremedlemmer som kan være med å bidra med alt fra strategisk tenkning, til forretningsutvikling, markedsføring, økonomi, jus til cyber security. 

620 kandidater er mye, og målet er ikke nødvendgvis 1000, eller så mange som mulig. Målet er at selskapene nå begynner å ta databasen i bruk. Det koster ingenting, og du kan få tilgang på navn og kompetanse du ikke visste om fra før. 
 

Det er derfor naturlig å stille følgende spørsmål: Hvordan jobber bedriftene på Sørlandet egentlig med å lete bredere etter kandidater til styrene sine? Hvor profesjonell er rekrutteringen? Og hvor mange leter fortsatt i sin vante "andedam"? Eller velger å krympe styrene sine?

Formue og Næringsforeningen tok initiativ til å etablere Styreportalen på Sørlandet høsten 2023, i samarbeid med advokatfirma Tofte Hald og Qualified Professionals. Vi  er opptatt av hvordan Styreportalen bidrar til å synliggjøre kompetente kvinner, og dermed kan være med å bedre likestillingen og ikke minst sørge for bedre styrer i selskaper i landsdelen vår.