Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Skal bygge regionens ledere
WiB og Næringsforeningen lanserer nå et lederutviklingsseminar i samarbeid med Keiron til Firenze.
Tilbudet retter seg mot kvinner i lederstillinger i næringslivet i regionen vår. Seminaret skal foregå over 4 dager i Firenze, fra 28. august til 1. september i år. Ansatte i følgende bedrifter har foreløpig meldt seg på: Å Energi, Veidekke, Driv Agder, KPMG, Deloitte, Aquarama, Fiven, Kilden, Duo Pluss regnskap, Knowit Sør, Phonero, Defendable, Fædrelandsvennen, MER, Universitetet i Agder, Sharebox, Inselo, Crayon og Future Materials.
Det er fremdeles noen få ledige plasser igjen. Interessert? Eller har du et ledertalent blant kvinnene i din stab som du ønsker å sende på dette? Ta kontakt med ingrid@nikr.no, og les mer om det her. Det er også åpent for ikke-medlemmer av WiB.
- Lederutviklingsseminaret i Firenze er et tilbud for kvinner med lederansvar i regionen vår, som ønsker å styrke sitt personlige lederskap, øke sin kunnskap, utvide sitt nettverk samt bli inspirert til å bli en aktiv aktør i å løfte landsdelen, forklarer Ingrid Michalsen, leder for strategi og utvikling i Næringsforeningen.
- Det at vi gjør dette i samarbeid med Keiron, som er blant landets ledende lederutviklingsmiljøer, og har lang erfaring med å gjennomføre slike seminarer i nettopp Firenze, betyr at vi kan garantere høy kvalitet og profesjonalitet på opplegget. Vi har hatt et veldig godt samarbeid med Heidi Minde gjennom to runder av mentor- og lederutviklingsprogram tidligere, og Magnus Huth leverte et strålende foredrag for oss om Maktens psykologi tidligere i år. Det at vi tilbyr dette programmet, støtter opp om vår strategi om å bygge regionen og aktivere ledere som vil være med å løfte landsdelen vår. I tillegg til selve turen, blir det en samling i forkant og i etterkant av selve reisen, supplerer hun.
Kunst, historie og lederskap
Og det at seminaret foregår i Firenze, er ingen tilfeldighet. Det er en by som forandret menneskets tankesett og styrket faglig innovasjon på en rekke felt som arkitektur, byggteknikk, logistikk, anatomi, kartografi, matematikk, kunst, omdømmebygging, statsvitenskap, psykologi, filosofi og handels- og bankvirksomhet. Alle fagfelt utviklet seg parallelt i rekordfart. Michelangelo, Machiavelli og Leonardo da Vinci var helt sentrale i denne utviklingen.
- Dette lederutviklingsseminaret vil bruke Firenze som et læringsmiljø, med foredrag og gruppediskusjoner som skal øke innsikten til deltagerne om hva den enkelte kan oppnå, bevisstgjøring rundt egen lederrolle, lære hvordan man kan utvikle talenter, og hvordan man kan navigere i maktens landskap med etisk lederskap, forklarer Michalsen.
(Faksimile fra sak i FVN, i mars 2022. Anna Trillo med sin tidligere mentor, kommunedirektør Camilla Dunsæd.)
For deltager Anna Trillo er det både det faglige, men også de menneskelige møtene, hun ser fram til.
- Jeg håper å få masse ny kunnskap, mer energi til å utvikle meg selv, samt bygge dypere relasjoner med andre fantastiske mennesker i regionen. Det at jeg nå jobber i en bedrift som er i en enorm vekstfase, gjør at jeg tenker dette seminaret og denne turen gir en ypperlig mulighet til å ta med mye kunnskap tilbake til hverdagen. Det er en mulighet til å løfte blikket og se nytten av det man lærer, både på kort og lang sikt,. Men fremfor alt: Å være med på å bygge dette forumet hvor man kan skape sitt "crew" og diskutere løsninger og utfordringer som livet og arbeidshverdagen bringer, forteller Trillo.
- Skjellsettende opplevelse
Hun har tidligere vært mentee i mentor-og lederutviklingsprogrammet til WiB, og har derfor opplevd hva slags foreleser og kapasitet Heidi Minde er på lederutviklingsfeltet.
- For meg personlig var det en utrolig inspirerende opplevelse som virkelig fikk meg til å tenke på hva slags leder jeg har vært og vil være i fremtiden. Det finnes ikke bare en korrekt måte å være leder på, men jeg kan ta med meg meg selv som person inn i team og lederroller. Heidi har en helt unik måte å engasjere deltakere på og skape trygghet, slik at man tør å være åpen og nysgjerrig. Jeg utfordret meg selv og fikk innsikt i hva som virkelig er viktig for meg som person, både i jobben min til daglig og på lang sikt, forklarer Trillo.
Minde har med seg kollega i Keiron, psykolog og foreleser i Master of Executives-programmer på BI, Magnus Huth, til Firenze.
Trond M. Backer, administrerende direktør i Næringsforeningen, har selv vært med på en lignende lederutviklingsseminar i Firenze, i 2016.
- Det er, uten tvil, det beste lederutviklingsprogrammet jeg har vært med på. Fordi du kombinerer ledelse og ledelsesfaget med historie, filosofi, kultur, og du lærer om alt dette der det hele skjedde: I Firenze. For meg har det vært en skjellsettende opplevelse. Det programmet, den turen, endret meg som menneske og leder, sier Backer.
Utfordre tankesett
Revisjonssjef i Å Energi, Anne Helgeland Haldorsen, skal være med til Firenze og var den første som meldte seg på.
- Jeg var deltaker i fjorårets mentor- og lederutviklingsprogram i WiB og har hatt stort utbytte av dette, både faglig og sosialt. Jeg meldte meg faktisk på det programmet etter å ha vært på Heidi Mindes «Å løfte en hel region: Hva kan vi lære av renessansens Firenze?» hos Næringsforeningen. Så når det begynte å ryktes at det skulle settes opp en reise til Firenze, der vi kobler sammen lederutvikling med kunst og historie, så var jeg ikke et sekund i tvil om at jeg ville være med, forteller Haldorsen.
(Anne Helgeland Haldorsen blir med til Firenze.)
- Heidi får en til å løfte blikket, reflektere over egen lederrolle og utfordre tankesettet. Jeg har i tillegg hatt gleden av å være Heidis kollega, og hun har hjulpet med struktur og sortering i forberedelse av «en vanskelig samtale», supplerer Haldorsen.
Hun ser spesielt fram til å lære om filosofi, kultur og kunst og hvordan dette kan knyttes til ledelse i dagens samfunn.
- I tillegg håper jeg å få enda mer input på hva som er min kongstanke og hvordan jeg kan bruke dette til å løfte andre. I tillegg til alt det sosiale selvfølgelig – nettverksbygging og gode samtaler.
WiB
- Et forretningsnettverk for kvinnelige ledere - og ledertalenter i regionen.
- Opprettet i 2017 og teller i dag 390 medlemmer fra både offentlig og privat sektor.
- Nettverket har som mål å styrke andelen kvinner på arenaer hvor beslutninger fattes, og lederutvikling er en viktig del strategien for å lykkes med det.
