Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Samlet 80 jenter fra hele landet
Fagsamlingen startet med omvisning i lokalene og innlegg fra blant annet markedsdirektør i SG Armaturen, Lillian Susanne Hall. Hun satte i gang med spørsmålet: - Kan noen gjette hvor mange prosent av landets elektrikere som er kvinner?
Flere forslag ble luftet, deriblant 10 % og 8 %, før svaret kom – 3,6 %. Det tilsvarer kun 1153 kvinnelige elektrikere i Norge. Hall brukte anledningen til å dele denne statistikken og poengtere nødvendigheten av å få inn flere kvinner i bransjen.
En samling for å styrke samholdet
Selv om det fortsatt er få kvinner i elektrobransjen, var stemningen på samlingen svært positiv. Deltakerne var enige om én ting: Samhold og erfaringsutveksling er nøkkelen til å styrke kvinnenes plass i faget.
– Jeg er her for å møte andre i samme situasjon, dele erfaringer, og selvfølgelig for å bygge nettverk som kan hjelpe oss videre i karrieren, sier elektriker Victoria Bjørge fra Kvassheim Elektro i Bergen.
Bjørge, som selv jobber i et sterkt mannsdominert miljø, beskriver opplevelsen som en mulighet til å knytte kontakt med andre kvinner og styrke følelsen av fellesskap.
– Det er veldig fint å ha noen jenter å dele erfaringer med, både de gode og de utfordrende sidene ved å være kvinne i et tradisjonelt mannsdominert yrke, forteller hun.
Gjennom mingling og fagprat fikk deltakerne muligheten til å stifte nye bekjentskaper på tvers av arbeidsplasser og regioner. Victoria Bjørge møtte tilfeldigvis Ingeborg Habbestad på flyet på vei til arrangementet, og de fant raskt tonen. Sammen ser de på dagen som en unik mulighet til å utvide nettverket sitt og finne støtte i andre jenter på tvers av arbeidssteder.
Utfordringer i hverdagen
Til tross for den positive energien, var det ikke til å komme unna noen av de utfordringene kvinnelige elektrikere står overfor. Flere opplever å møte fordommer og kommentarer i det daglige. Et annet problem som flere deltakere trakk frem, er mangelen på arbeidsklær tilpasset kvinner. En av deltakerne kunne dele sin erfaring med å måtte bruke arbeidsklær ment for menn, som ofte er for store.
En annen deltaker fortalte hvordan butikkene som selger arbeidsklær ikke hadde små nok størrelser til at hun kunne prøve klærne før hun kjøpte dem. Hun måtte i tillegg betale frakt for å få klærne tilsendt. Dette er et problem som menn på samme arbeidsplass slipper unna, da butikkene i stor grad har arbeidsklær tilpasset deres kroppsstørrelser på lager.
– Det er et stort behov for flere tilpasninger når det gjelder arbeidsklær for kvinner. Det er kjedelig å få levert arbeidstøy som ikke passer, fordi de er laget for menn, sier en annen deltaker.
Ønske om mer mangfold i bransjen
Mens utfordringer på arbeidsplassen er en del av hverdagen for mange kvinnelige elektrikere, er det også mye positivt å si om bransjens utvikling. Ida Thorendahl fra Lyskultur og Stine Undrum fra OneCo deltok også på samlingen og holdt foredrag om mangfold i bransjen. Thorendahl la vekt på hvordan mangfold og inkludering er viktig for bransjens fremtid.
– Vi er en del av fremtiden, og vi må synliggjøre gode forbilder for å få flere jenter inn i bransjen, sa Thorendahl. Hun understreket at det er viktig å være åpne og vise at elektrikeryrket er for alle, uansett kjønn.
Kjønnsbalanse er nøkkelen til suksess
Selv om det er utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og tilpasninger for kvinner, er det et enormt potensial i å rekruttere og beholde flere kvinner i bransjen, mener bransjeekspertene. Gjennom nettverksbygging og erfaringsutveksling har kvinnelige elektrikere bedre mulighet til å endre bransjen fra innsiden.
Kristine Ohnstad i SG Armaturen understreker at det er viktig å samle kvinnelige elektrikere og gi dem en plattform for å dele erfaringer og bygge fellesskap.
- Arrangementet i Lillesand var et bevis på at ved å styrke samholdet, kan vi skape en mer inkluderende, støttende og mangfoldig bransje som er bedre rustet til fremtidens krav og utfordringer. Kjønnsbalansen er ikke bare viktig for de kvinnene som jobber i faget, men for bransjen som helhet, sier hun.
