Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Positive resultater for Nav
Arbeidsindikatoren måler Navs bidrag til hvorvidt folk kommer ut i jobb. Den skal brukes til å følge Navs utvikling over tid, både for etaten som helhet og lokalt. Indikatoren kan også brukes til å sammenligne resultater på tvers av regioner og Nav-kontorer.
Det er i utgangspunktet vanskelig å måle hvor godt Nav lykkes med å hjelpe folk i jobb, fordi det blant annet avhenger av situasjonen på arbeidsmarkedet. Den nye indikatoren tar hensyn til det, og til at de Nav skal hjelpe har ulike forutsetninger for å kunne komme i jobb.
Slik fungerer arbeidsindikatoren
Arbeidsindikatoren måler bidraget til Nav sammenlignet med hva Nav tidligere har fått til. Indikatormodellen tar utgangspunkt i alle personene som får arbeidsrettet oppfølging fra Nav i en gitt måned. Den beregner så et statistisk forventet resultat for hvor mange av disse som er i jobb tre måneder senere. Det forventede resultatet er basert på en rekke kjennetegn ved personene som får oppfølging fra Nav, og forholdene på arbeidsmarkedet på det gjeldende tidspunktet.
Litt forenklet kan man si at det som er statistisk forventet, er det som vanligvis skjer. Forskjellen mellom det statistisk forventede resultatet, og det faktiske resultatet, viser om Nav har bidratt til å få flere eller færre ut i jobb enn forventet. Det er arbeidsindikatorens resultat.
Positiv utvikling i Agder
I september 2024 var det 18 565 personer som fikk arbeidsrettet oppfølging i regionen som omfattes av Nav Agder. Tre måneder senere, altså i desember 2024, var 17,4 prosent av disse i jobb minst 19 timer i uka. Det er -0,3 prosentpoeng færre enn den statistiske forventningen skulle tilsi. Ifølge denne skulle 56 flere vært i jobb.
- Agder ligger ganske tett opp til forventet nivå når vi ser på hele gruppen som er registrert hos Nav i Agder. Vi lykkes bedre med innvandrere fra ikke-vestlige land, men vi må forbedre resultatene for unge som er omfattet av ungdomsgarantien. Der når vi ikke forventet nivå ennå, sier Øyvind Vedal.
Sammenlignet med samme tidspunkt ett år tidligere, har utviklingen likevel vært positiv. Andelen som kom i jobb, økte med 5,8 prosent i løpet av året fra september 2023 til september 2024.
- Tallene på utvikling er en viktig pekepinn for oss, den forteller om det vi gjør går i riktig retning. Det er fint å se at Nav Agder har positiv utvikling fra september 2023. Dette gjelder særlig for gruppen med innvandrere fra ikke-vestlige land og unge personer som er registrert hos Nav i Agder, sier Vedal.
Prioriterte målgrupper
Indikatoren kan deles opp etter Navs prioriterte målgrupper. Det er unge under 30 år som omfattes av Ungdomsgarantien, innvandrere, langtidsarbeidssøkere og personer som trenger veiledning/har nedsatt arbeidsevne. Indikatoren fanger ikke opp om en person begynner på en utdannelse, og på denne måten er i aktivitet. Det bidrar sannsynligvis til å trekke tallet noe ned for personene i Ungdomsgarantien, opplyser Nav.
- Kristiansand og Arendal skal være med i det nye arbeidsrettede ungdomsprogrammet som skal prøves ut i noen få utvalgte kommuner fra august. I Agder har vi også et veldig godt samarbeid mellom Nav, fylkeskommunen og kommunene for å kvalifisere ungdom. Dette gir oss muligheter til å lykkes enda bedre med å få ungdom i jobb i tiden framover, sier Øyvind Vedal.
Sier ikke noe om årsaker
Nav opplyser at det alltid vil være en viss usikkerhet i arbeidsindikatorens tall. Det fordi ingen modell kan ta høyde for absolutt alle faktorer som påvirker hvorvidt en person kommer i jobb. Usikkerheten i tallene vil være betydelig større for små Nav-kontorer, enn for store. Indikatoren gir heller ikke informasjon om årsakene til at resultatene er som de er, og for eksempel forskjellen mellom fylker eller Nav-kontorer.
- Resultatene på Nav-kontor-nivå må tolkes med varsomhet. De kan svinge mye fra måned til måned. Det viktige blir å se på utviklingen over tid, og om vi beveger oss i riktig retning, sier Øyvind Vedal.
