Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Over 75 seniorer er interessert i jobb i Dyreparken
Over en lenger periode har Dyreparkens HR-avdeling arbeidet med flere stillinger tilpasset seniorer. Tidligere har HR-avdelingen mottatt søknader fra seniorer jevnlig, men med en økt satsing på denne gruppen, med ressurser og flere ledige stillinger tilpasset seniorer, har behovet for å lyse ut stillingene endret seg.
Nylig arrangerte Parken et informasjonsmøte om jobbmulighetene for målgruppen, og vertene var spente på hvor mange som ville delta.
- Det gikk over all forventning. Vi hadde rigget plass til 60 deltakere, men måtte sette inn flere bord og stoler i lokalet. Til slutt endte vi opp med hele 75 seniorer i møtet. Vi har truffet så mange hyggelige eldre som ønsker å arbeide hos oss, og noen av dem har allerede sendt inn sine søknader på nett. Det er veldig gøy, sier en fornøyd HR-leder Kristine Warp.
Behov for 35 nye seniorer
Og det er ikke få stillinger som er ledige. Dyreparken har behov for over 35 nye seniorer i løpet av våren neste år.
- Det er bred variasjon av kompetanse vi ser etter. Vi har behov for eldre med erfaringer fra bransjer som gartner, frisør, renhold, vedlikehold og service for å nevne noen, sier Morten Skraastad som er kommersiell direktør i Dyreparken.
Dyreparken tror at seniorer har ønsker om å bidra og være nyttige til tross for sin pensjonisttilværelse, og at det er derfor disse stillingene er så ettertraktet.
- Vi tror at det er verdifullt for seniorer å ha muligheten til å være en del av et fellesskap, og hos oss arbeider de med ansatte i alle aldre. Vi opplever at våre senioransatte har et veldig godt og sosialt arbeidsmiljø hos oss, kan HR-lederen fortelle.
At samfunnets tekniske utvikling skjer raskt er det ingen tvil om, men dette skremmer ikke nåværende seniorer i Dyreparken. Tvert imot.
- Vi ser at våre senioransatte tar tekniske løsninger og systemer som en positiv utfordring, og med god opplæring lærer de å bruke utstyret. Våre seniorer er opptatt av å følge med i tiden, og er nysgjerrige på å ta i bruk nye ting og brukerverktøy. Dessuten er de spreke og har god helse, og denne kombinasjonen utgjør en fantastisk ressurs for oss, sier Anniken B. Schjøtt som er markeds- og kommunikasjonsdirektør.
Dyreparken kan også fortelle at de jevnlig mottar henvendelser fra gjester om opplevelsene sine med seniorer i Parken, både muntlig og skriftlig.
- Våre senioransatte bidrar til å trygge gjestene våre med sine lange og gode livserfaringer. Vår hovedmålgruppe er barnefamilier, og det er derfor viktig at våre ansatte kan håndtere ulike hendelser spesielt i høysesong. Alle som har små barn vet hvor stressende noen situasjoner kan være, og da er det fint å møte godt voksne mennesker som er trygge og rolige.
- Våre ansatte ved inngangen vet hva som skal til for at våre gjester skal få en god start på dagen sin når de kommer til Dyreparken. De fortjener virkelig de positive tilbakemeldingen de mottar, avslutter Kristine Warp som leder søknadsprosessen i Parken.
Søknadsfristen for å søke seniorstillinger i Dyreparken er 31.12.2022.
