Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Nye virksomheter sertifisert i Likestilt arbeidsliv
Avfall Sør var blant bedriftene som sertifiserte seg for første gang, sammen med Studentskipnaden i Agder, Arendals Fossekompani og Visma Enterprise.
Hvorfor valgte dere å sertifiseres i Likestilt arbeidsliv?
- Avfall Sør har et bevisst forhold til mangfold og inkludering, men vi ville systematisere og målrette innsatsen i dette arbeidet. Det er også viktig for oss å være en god arbeidsplass for våre medarbeidere og tilrettelegge for mangfold i vid forstand. Vi strekker oss hele tiden for å bli enda bedre på å fremme likestilling, forebygge diskriminering og øke mangfoldet i selskapet.
Det forteller Solfrid Myklebust, leder for HR og HMS i Avfall Sør. Hun mener arbeidet vil bli enda viktigere i tiden fremover.
- Likestilt arbeidsliv har hjulpet oss med å bli mer bevisst på hva vi allerede gjør og kan gjøre, og gitt oss flere nyttige verktøy som for eksempel dilemmatrening til å forankre arbeidet og involvere hele virksomheten.
En sertifiseringsordning i vekst
Sertifiseringen gir private- og offentlige virksomheter verktøy for internt mangfold- og likestillingsarbeid, et kompetanseprogram og fellesskap for læring og erfaringsdeling.
- Vi ser at det hjelper virksomhetene med å kommunisere de viktige likestillingstiltakene de implementerer og å legge planer for kontinuerlig strukturert, planmessig og strategisk arbeid. Og stadig nye virksomheter ser verdien i dette og kobler seg på ordningen. Vi jobber nå med 10 nye virksomheter som skal sertifiseres i løpet av de neste 1-2 årene, forteller Patricia Hartmann, prosjektleder for Likestilt arbeidsliv.
.jpg)
Avfall Sør, Studentskipnaden i Agder, Arendals Fossekompani og Visma Enterprise Avfall Sør ble sertifisert i Likestilt Arbeidsliv.Likestilt arbeidsliv
