Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Nytt om navn
Ny leder av Advisory hos Sopra Steria Kristiansand
Med ansettelsen av Yngve Aasen Davidsen som leder for Advisory blir han dermed den siste av fire ledere i Sopra Steria i Kristiansand, og skal lede kontoret sammen med Knut Festervoll og Anne Gunn Langeid (ledere av Digital Platform Services) og Baljinder Rihel (leder av Applications)
- Hva innebærer den nye jobben?
Sopra Steria etablerte seg i Kristiansand i 2022, og Yngve Aasen Davidsen skal lede og bygge opp avdelingen Advisory som er et av tre forretningsområder. Advisory skal levere strategisk rådgivning innenfor blant annet prosjekt- og prosessledelse, organisasjonsutvikling, digital transformasjon og strategi- og forretningsutvikling. Med Yngve på plass sikrer Sopra Steria at de også i Kristiansand bli en ende-til-ende-leverandør innen digitalisering, IT og rådgivning.
Selv sier den nye Sopra Steria-lederen at det å lede Advisory i Kristiansand innebærer at han både får lov til å bygge et rådgivningsmiljø med egne konsulenter, samtidig som de har fått et klart mandat til å bruke kollegaer med spisskompetanse fra de andre Sopra Steria-kontorene. I tillegg skal han selv være konsulent og bistå hos de viktigste aktørene i landsdelene med å nå sine mål.
- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg er født og oppvokst i Kristiansand, men har tilbragt store deler av yrkeskarrieren i Oslo. Jeg har nå, sammen med sin kone og fire barn, bodd i Kristiansand i snart tre år. Jeg gleder meg til å bli enda bedre kjent med det private næringslivet og viktige offentlige virksomheter i regionen. Videre ser jeg veldig frem til å bli kjent med nye og veldig dyktige kollegaer.
Han legger til slutt til:
- Jeg håper at jeg, sammen med mine kollegaer, kan få muligheten til å bistå ledere på Sørlandet med sine store og små utfordringer og dilemmaer. Det er mye som skjer i regionen, blant annet gjennomføringer av teknologiske endringer som påvirker hva man skal levere og hvordan man jobber. I tillegg er det et veldig uforutsigbart kostnadsbilde, og også mangel på arbeidskraft, som kan være en utfordring til bransjer og bedrifter. Heldigvis syntes jeg det også skjer mye positivt i regionen og jeg gleder meg til å ta en aktiv rolle i det arbeidet.
