Aktuelt
30. mai signerte Næringsforeningen og NAV Kristiansand en samarbeidsavtale om Bedriftspakken. Fra venstre: NAV-leder Heidy Døsvik og administrerende direktør i Næringsforeningen, Trond Backer.

Næringsforeningen og NAV samarbeider om å få flere i arbeid

22.08.2024
Næringslivet har lenge etterspurt en oppskrift på hvordan man best kan sikre vellykket rekruttering gjennom NAV. Nå er oppskriften klar og den har fått navnet Bedriftspakken.
artikkelen fortsetter under annonsen
Kunstsilo
Bedriftspakken er resultat av godt samarbeid mellom flere aktører gjennom Flere i Arbeid. Næringsforeningen i Kristiansandsregionen (NIKR), NAV Kristiansand og flere Kristiansandsbedrifter har sammen utviklet Bedriftspakken.

De har testet ut verktøyet i en forsøksperiode. Nå er forsøksperioden avsluttet, og evalueringen viser gode resultater. 

Bidrar til å løse et samfunnsproblem

Administrerende direktør i Næringsforeningen, Trond Backer, er veldig fornøyd med at Bedriftspakken nå kan tas i bruk for alvor. 

- For mange unge står utenfor og samtidig vet vi at virksomhetene har behov for arbeidskraft. Det er stor vilje i næringslivet til å bidra, men vi må aktivt ta grep for å endre situasjonen. Nå har vi gjort nettopp det, og kan presentere noe helt konkret gjennom Bedriftspakken. Dette er en enkel oppskrift, et verktøy som bidrar til å løse et samfunnsproblem. Vi håper mange drar nytte av Bedriftspakken, sier Backer. 

Bedriftspakken er en samling verktøy utviklet for å gjøre det enklere og mer forutsigbart å rekruttere blant dem som står utenfor arbeidslivet i dag. Mange bedrifter i regionen har behov for arbeidskraft. Samtidig er det mange mennesker som står utenfor arbeid og trenger en arbeidsgiver som er villig til å investere i dem. 

Selv med den beste vilje til å inkludere, er det ikke alltid lett å forstå hva som skal til for at en som har stått lenge utenfor arbeidslivet trenger for å bli trygg og prestere godt på jobb. Det er heller ikke alltid lett for en nyansatt å forstå hva som kreves for at arbeidsgiveren skal bli fornøyd. Bedriftspakken gir konkret hjelp til å forstå rekrutteringsprosessen fra begge sider. 

Fem steg til en ny kollega 

Bedriftspakken presenterer fem steg som skal bidra til nye ansettelser: 

1. Kontakt - Fast kontaktperson i NAV 
2. Jobbmatch - NAV kommer ut for å bli kjent med bedrift og arbeidsmiljø 
3. Forventningsavklaring - Tre parter: Arbeidsgiver, kandidat og NAV 
4. Oppstart - Tilgang til gode onboarding verktøy 
5. Jobbfastholdelse - Systematisk oppfølging fra NAV 

Ved hvert av de fem stegene får du konkrete tips og sjekklister. 
 
Leder i NAV Kristiansand, Heidy Døsvik, er glad for samarbeidet med Næringsforeningen. 

- Bedriftspakken er et konkret eksempel på hvordan NAV og næringslivet samarbeider om å få flere i arbeid. Vi ser på dette som et unikt samarbeid og tror det kan ha stor betydning for enkeltmenneskers muligheter i arbeidsmarkedet. Næringslivet har behov for å finne relevant arbeidskraft fremover og NAV kan gjennom Bedriftspakken jobbe målrettet for å finne kandidater som passer inn hos den enkelte bedrift. Bruk av Bedriftspakken vil gjøre ansettelsen enklere og mer forutsigbart for bedriften, sier Heidy Døsvik. 
 

Hva er Flere i arbeid? 

Gjennom et regionalt samarbeid i Kristiansandsregionen skal Flere i arbeid klare å sette i gang systemendringer som skal gjøre det enklere for unge under 30 år å komme i jobb, gjennomføre videregående opplæring og enklere for arbeidsgivere å rekruttere fra målgruppen. Det innebærer å stimulere arbeidsgivere i både offentlige og private virksomheter til å utvikle løsninger som bringer mennesker inn i arbeidslivet. 
 
facebook