Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Nytt om navn
Manager og senior manager til KPMG
Bakgrunnen
Hun er utdannet siviløkonom med dobbel internasjonal mastergrad og videreutdanning i IT. Hun har gjennom sin karriere lært å kombinere sine analytiske evner og forretningsforståelse med teknisk kompetanse. Hun startet sin karriere i Trainee Sør, og har senere jobbet som Treasury Analyst i NOV og PRA Group og som Financial Controller i Unifon. I tillegg har hun jobbet som Project Officer i offentlig sektor i Australia.
- Hva gleder du deg mest til?
- Grunnen til at jeg ønsket å jobbe for KPMG er fordi jeg ser på det som et fremoverlent selskap med veldig mange dyktige mennesker, hvor kompetanse og arbeidsmiljø er i fokus. KPMG har tydelige ambisjoner for fremtiden og jeg syntes det er utrolig spennende å få være en del av et større satsningsområde. Det jeg gleder meg mest til i ny jobb er mulighetene og variasjonen. Jeg gleder meg til å jobbe med spennende kunder og oppgaver, i et hektisk miljø med mye variasjon, sier Marsella.
- Med Lines solide faglige kompetanse innen økonomi, finans og analyse øker vi vår kapasitet på svært etterspurte tjenester i vårt lokale marked, forteller Marit Sæther, Head of Consulting Sørlandet.
- Flere og flere ønsker å ta inn eksterne ressurser i sine økonomi- og finansfunksjoner for å kjøre forbedringsprosjekter, løse kapasitetsutfordringer eller tilføre bestemte spisskompetanser. Line vil i sin rolle i KPMG jobbe på alle disse områdene og kontinuerlig bygge kompetanse som vil komme våre oppdragsgivere til gode, legger Sæther til.
Andreas Sødal Marstad (37) er ansatt som senior manager i People & Change i KPMG, og begynte i jobben 8. mai. Han vil være en del av KPMGs nasjonale faggruppe som jobber med HR-rådgivning, organisasjonsutvikling og endringsledelse. Lean/kontinuerlig forbedring, analyser og innsiktsarbeid, og gode beslutningsprosesser i ledergrupper er blant hans ekspertområder.
Bakgrunnen
Sødal Marstad har en variert og spennende bakgrunn. Han startet karrieren i Forsvaret hvor han blant annet jobbet som etterretningsoffiser og fransk og arabisk tolk. Etter økonomistudier ved NHH og INSEAD, jobbet han med strategirådgivning i McKinsey og var VP Itinerary Planning i Hurtigruten. Han kommer nå fra veterinærkjeden Anicura hvor han har vært HR-sjef og jobbet med kontinuerlig forbedring, prising og strategi.
- Jeg har sett hvordan organisasjoner som jobber med læring og forbedring får et konkurransefortrinn det er vanskelig å kopiere. Dette er områder KPMG også er opptatt av, så her ble det full klaff! sier Sødal Marstad.
Andreas Sødal Marstad skal sammen med Anne-Lise Crogh være med og bygge opp avdelingen People & Change som er en del av KPMGs rådgivningsmiljø på Sørlandet.
- Jeg er veldig fornøyd med å få Andreas med på laget, sier Crogh.
- Han kommer inn i teamet med litt andre kompetanser og ferdigheter enn resten av oss, og vil bidra til at vi kan tilby kundene våre enda større bredde i kunnskap og tjenester. Vi opplever økende etterspørsel etter våre tjenester, og jeg er derfor glad for å kunne tilby Sørlandet flere lokale rådgivere som kjenner markedet og har en lokal tilstedeværelse.
