Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Aktuelt
Likestilt Arbeidsliv inngår avtale med Forsvaret
-Vi ser frem til samarbeidet med Forsvaret og er glad for at de ønsker å styrke likestillingsarbeidet sitt gjennom samarbeid med oss i Likestilt arbeidsliv, sier Patricia Sandnes Hartmann, som leder utviklingen og utrullingen av Likestilt arbeidsliv i avdeling for bærekraftig utvikling i Agder fylkeskommune.
Forsvaret og Likestilt arbeidsliv vil ha jevnlige møter, og skal samarbeide faglig for å hindre diskriminering, og styrke Forsvarets arbeid med likestilling, inkludering og mangfold. Forsvaret har oppnevnt en egen prosjektleder, Danel Hammer, som vil følge opp samarbeidet.
- Vi tilrettelegger for strategisk måloppnåelse gjennom blant annet konkrete verktøy, og skreddersydd rådgivning. Parallelt kjører Likestilt arbeidsliv et digitalt kompetanseprogram. Forsvaret forplikter seg gjennom denne avtalen å organisere likestillingsarbeidet på en hensiktsmessig måte og sikre tilstrekkelig forankring blant ledere og ansatte. Det forutsetter god kommunikasjon og medvirkning av de ansatte.
-Vi er nå i ferd med å nå nasjonalt ut med Likestilt arbeidsliv for offentlige og private virksomheter og Forsvaret er en viktig aktør med stor betydning i samfunnet. Jeg er sikker på at vi vil lære mye av hverandre, avslutter Hartmann.
Likestilt Arbeidsliv har sertifsert en hel rekke virksomheter på Agder, både private og offentlige, siden første sertifisering i 2018. Næringsforeningen i Kristiansandsregionen har vært en samarbeidspartner i prosjektet i flere år, og er det ennå gjennom Næringsalliansen i Agder. Foreningen er selv sertifisert, i likhet med 28 andre virksomheter. Her kan du lese mer om arbeidet og om bedrifter som er seritifiserte.
Om Likestilt Arbeidsliv
- Likestilt arbeidsliv er en bedriftssertifisering og verifikasjonsordning innen likestilling, inkludering og mangfold.
- Et verktøy for offentlige og private arbeidsgivere og en arena for læring og erfaringsdeling.
- Ordningen bygger på kunnskapsbasert praksis og faglighet innen alle personalområdene.
- Sertifiseringen er utviklet og eies av Agder fylkeskommune.
- Visjonen er å hindre diskriminering og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
- Vi fremmer like muligheter for alle på arbeidsplassen og i samfunnet, i tråd med FNs bærekraftsmål og gjeldende lovverk, på tvers av kjønn, livssyn, religion, funksjonsevne, etnisitet, graviditet, seksuell orientering, alder, kjønnsuttrykk- og identitet.
