Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Har opplevd stor vekst i 2022
Virksomheten leverer tjenester innenfor økonomi, HR og teknologi. Value har gått fra å være et lite firma med et fåtalls visjonærer til å bli et konsern med selskap i flere byer, og totalt 120 ansatte. Størst av disse er Kristiansand-kontoret som nettopp passerte 50 ansatte.
- Samarbeidet med resten av Value er viktig for oss fordi vår største ressurs er folkene våre. Dersom vi kjenner hverandre og samarbeider på tvers av konsern og kontorer, løser vi utfordringer raskere, lettere og bedre. Godt samarbeidsmiljø og mulighet for å utvikle oss er en god motivasjon for mange, og gjør at vi leverer bedre til kundene våre.
Økt fortjeneste gir økte muligheter for å investere ekstra i medarbeiderne. For å yte maksimalt kreves ikke bare god kompetanse, men også trivsel, både jobbrelatert og kollegialt, forteller Dyrhol. Terskelen for å dra nytte av andres erfaring og kunnskap - og bidra med egen - slipes ned til et minimum.
Siviløkonomen Egir Skram, som har vært en del av Value siden juni, fremhever nettopp Values medarbeiderfokus:
- Menneskene her har en god energi som smitter. Jeg føler at jeg er del av en stor familie hvor alle snakker med alle på kontoret. Det er mye sosialt som skjer på fritiden også, slik at du kan knytte bånd utenom jobb.
Egir er bare en av mange, Value Kristiansand har øyensynlig funnet løsningen. På få år har de lykkes å øke fra 2 ansatte i 2015 til 35 ansatte i 2021. I år har veksten økt ytterligere. Hele 17 nyansatte.
-Vi har vokst svært fort de siste årene, både i omsetning og antall ansatte. Vi skal ha respekt for de utfordringene så rask vekst kan føre med seg, og passe på at vi tar oss tid til å ta vare på både kunder og medarbeidere.
Ordene kommer fra Silje Dyrhol. Etter to års fartstid i Value rykket hun sommeren 2022 opp fra rollen som teamleder til daglig leder.
-Jeg har trivdes godt fra dag en, mye på grunn av verdiene Value har. Motivasjonen for å ta over jobben som daglig leder lå i å videreføre målet å bli en best mulig arbeidsplass for våre ansatte, og best mulig samarbeidspartner for våre kunder, smiler Silje.
-Vi jobber videre med å kunne levere den beste totalpakken vi kan. Det innebærer både faglig spissing og utvikling, bransjespissing, rådgivning, valg og utvikling av gode arbeids- og analyseverktøy og god organisering. Vi må ha med hele maskineriet, og får vi til det fortsetter vi å vokse og utvikle oss!
