Over 100 av nettverkets 300 medlemmer deltok på feiring av WiBs femårsdag på Kick scene.

Fullt hus på jubileumsfeiring

09.03.2022 | Margrethe Saga
Over 100 kvinner hadde funnet veien til Kick scene da Næringsforeningens nettverk WiB markerte sin femårsdag denne uka.
- Vi teller 312 medlemmer i nettverket nå. Det forteller at vi har etablert noe viktig for kvinner i næringslivet i regionen vår. Skal vi bli en enda mer konkurransedyktig region, trenger vi enda flere kvinner i ledende posisjoner - det handler om å få inn et større mangfold av ideer, erfaringer og perspektiver, sa Ingrid Michalsen, leder for strategi og utvikling i Næringsforeningen, fra scenen under arrangementet.

Hun fortsatte:

- I tillegg trenger vi at flere kompetente hoder flytter til regionen vår. WiB bidrar til nettopp dette. Det er en arena for kompetanseheving, for erfaringsutveksling og for å skape relasjoner og kontakter. Det betyr noe, enten du er fra regionen eller har flyttet hit.

Sammen med leder av WiBs styringsgruppe, Vibeke Holm Ruud, loset hun deltakerne gjennom kveldens program.
 

Rollemodeller


WiB, Næringsforeningens forretningsnettverk for kvinner, ble startet 7. mars 2017 og regnes som en av åtte ressursgrupper. Inspirasjonen til nettverket ble hentet fra Næringsforeningen i Trondheimsregionen og deres «GROnett».

Anita Dietrichson, daværende administrerende direktør i Næringsforeningen, var til stede på femårsmarkeringen og fortalte både om oppstarten og om sin egen lederreise:

- Skal man lykkes er det viktig med handlekraft og gjennomføringsevne. Vi trenger gode rollemodeller, og det handler om å aldri gi seg. Og: sørg for at du har en sjef som tror på deg, sa Dietrichson.

Deltakerne fikk presentert WiBs strategi av Marit Sæther fra Mindo, som sitter i styringsgruppen og har ledet strategiprosessen:

- Vi ønsker å jobbe etter «TUD-prinsippet»: Vi vil tiltrekke, utvikle og dele kompetanse, forklarte hun.

De siste årene har over 30 kvinner vært gjennom et mentorprogram i regi av WiB, og under femårsmarkeringen fortalte et av parene (Lis Barbro Nyland fra KPMG og Kirsten Lindeberg, tidligere politimester) fra siste kull om sin opplevelse. Les mer om mentorprogrammet her!


Fra venstre: Siri Urdal (Aptum), Lene Johansen (Brandsdal Group), Anna Trillo (Engineering Systems), Bente Thoresen (NOV) og Nina Johansen (Brandsdal Group).  
 

Kompetanse og inspirasjon


Siri Urdal, Lene Johansen og Nina Johansen var tre av kvinnene som deltok på feiringen.

- For meg handler WiB om påfyll av kompetanse. Jeg har et ønske om å lære mer, og får informasjon og kunnskap gjennom møtene, sier Siri Urdal.

Lene Johansen supplerer:

- Jeg tenker at det handler om inspirasjon. Det er en arena for å vise engasjement og dele av seg selv med hverandre.

Sammen med Nina Johansen er de enig i at det er behov for WiB.

- Vi ser jo at landsdelen fortsatt henger langt bak når det kommer til likestilling, og håper det kan være med på å snu dette.  
 
facebook