Flytter til Norge for et bedre liv 

Rick og Elvire Van Oosterhout ønsker et bedre liv for datteren Lida, som ennå ikke har fylt ett år. Nå har de bestemt seg for å flytte til Norge. De er ikke alene – stadig flere nederlendere vurderer Norge som sitt nye hjemland på grunn av naturen, et bedre skolesystem og et arbeidsliv som er mer tilrettelagt for barnefamilier. 
 

– Vi ønsker at hun skal vokse opp et annet sted enn her. Vi vil at hun skal ha bedre tilgang til natur og et annet skolesystem. Spesielt tilgangen til natur er viktig, sier Rick og Elvire Van Oosterhout. 
 

Beslutningen om å flytte ble tatt for omtrent fire år siden, etter en ferietur til Norge. 

Nord-Europas største rekruteringsmesse 

Vi møter Rick på Nord-Europas største rekrutteringsmesse EmigratieBeurs i Houten, Nederland. Her står 28 representanter fra Agder og Rogaland samlet på en 80 kvm stor stand for å promotere jobbmuligheter og livet i regionen for utenlandske kandidater som vurderer å flytte til Norge. 
 

Det er stor aktivitet i messehallen, som gjennom helgen 29. og 30. mars besøkes av 17 000 mennesker. Utstillere fra hele verden ønsker å komme i kontakt med jobbsøkere i og rundt Nederland.

Lydnivået er høyt, men stemningen er god. 

Akkurat nå pågår et omfattende arbeid med å rekruttere internasjonal arbeidskraft til Norge. Bakgrunnen er den økende kompetansemangelen blant norske arbeidsgivere. En fersk undersøkelse utført av Manpowergroup viser at hele 74 % av norske bedriftsledere har utfordringer med å finne kvalifisert arbeidskraft. 

På jakt etter jobb og bolig 

Familien Van Oosterhout er en av mange som har registrert seg i portalen southwestnorway.com, hvor utenlandske arbeidssøkere matches med norske arbeidsgivere. Før messen var det over 200 ledige stillinger i databasen. 
 

– Ricks foreldre har allerede flyttet til et annet land, og det inspirerte oss til å gjøre det samme, sier Elvire. – Så hvorfor ikke bare gjøre det? 
 

– Barnehagekostnadene i Norge er også langt lavere enn her, legger Rick til. 

Nå leter de etter både jobb og bolig. Det viktigste er å sikre seg en jobb først, og de er optimistiske. Begge har ettertraktet kompetanse – Rick jobber innen IT, mens Elvire har erfaring fra helsesektoren. 

– Alt starter med å få en god jobb, og vi har et godt utgangspunkt. Det eneste som holder oss tilbake er at datteren vår må bli gammel nok til å begynne i barnehagen, sier Elvire. 

En annen viktig motivasjon for å flytte er det norske skolesystemet, som de mener gir barna større frihet til å utforske sin kreative side. 

– I Norge er det mer åpenhet for at barna kan finne ut hvem de er, også utendørs. De lærer på en annen måte enn i Nederland, mener Elvire. 

Forbereder seg på ny tilværelse 

Nå gjenstår det å bestemme seg for hvor i Norge de vil bosette seg. De har forberedt seg godt. 
 

– Jeg snakker litt norsk, sier Rick. 

– Han lærer seg språket på null komma niks! Vi prøver å lære oss norsk på egen hånd for å være godt forberedt. Vi skal også ta språkkurs. Det eneste som forvirrer oss litt, er skillet mellom bokmål og nynorsk, smiler Elvire.
 

Sammen bruker de appen Duolingo for å lære språket. De har også meldt seg inn i en Facebook-gruppe for nederlendere bosatt i Norge. 
 

– Vi tror det er viktig for å integrere oss raskt. Så fort vi får en fast rutine med jobb og handleturer i butikken, vil det være en fordel å ha språket under kontroll. 

De gleder seg til å bruke naturen, dra på fjellturer og fiske. 

– Vi håper å bo et sted med litt snø om vinteren. Det hadde vært fantastisk! 

Som mange andre nederlendere vi snakker med på messen, er de ikke bekymret for å miste sin nederlandske identitet. 

– Nei, vi kommer aldri til å bli helt norske. Vi er ikke født og oppvokst der. Vår datter blir kanskje norsk en dag, men det får fremtiden vise. 

Flytter for en ny start 

På messen møter vi også Rudy, Cindy og deres sønn Jeffrey Blaauw-Ejilander, som går i femte klasse i byen Arnhem, like utenfor Amsterdam. Rudy jobber med reparasjon av medisinsk utstyr, mens Cindy er ansatt i et begravelsesbyrå. De har blant annet snakket med Sørlandet sykehus om jobbmuligheter og mener at det er fullt mulig å få jobb i Norge. 
 

– Jeg har familie som driver en campingplass i Innlandet, og vi har vurdert å overta den. Men vi er usikre på om det vil være økonomisk bærekraftig. Vi har to barn å forsørge, så vi må ha en stabil inntekt, sier Cindy. 


 

Familien mener at livet i Norge er roligere og enklere, sammenlignet med Nederland.
  

-Her hjemme haster vi fra mandag til søndag. Stressnivået er høyt, og det går ut over livskvaliteten. I Norge virker det som at det er en bedre balanse mellom arbeid og fritid, sier Rudy. 
 

– For noen år siden var det annerledes her. Da kunne vi roe ned på fredager og gjøre noe sosialt. Nå jobber man til sent på ettermiddagen og drar rett hjem. Denne utviklingen har gått raskt, og vi kjenner det ekstra godt fordi vi har barn med spesielle behov. Samfunnet her er ikke tilpasset dem, tilføyer Cindy. 
 

De ser også frem til et nytt skolesystem. 

– I Nederland har barna en svært krevende skolehverdag. Fra ung alder må de pugge matematikk, lese og skrive i 25 timer per uke. Det er for lite tid til lek og kreativitet, sier Cindy. 
 

Familien planlegger å besøke Norge i juli for å finne et passende sted å bo og møte potensielle arbeidsgivere. Gleden var derfor stor da de vant gratis ferjebilletter på norske standen. De håper å være bosatt i Norge innen høsten. 

Vel verdt turen til Nederland 

Roar Hole fra Lister Nyskaping var en av de 28 representantene fra Agder og Rogaland på messen. Han mener turen har vært verdifull for arbeidet med internasjonal rekruttering. 
 

– Vi selger ikke bare jobber, men selve livet på Sørlandet. Vi ønsker å vise frem den gode balansen man kan ha mellom arbeid, fritid og gode opplevelser. Det er dette vi ønsker å fokusere på, sier Roar Hole. 


 

– Det har vært en flott opplevelse å være her og møte så mange hyggelige mennesker. I tillegg har vi fått muligheten til å knytte nettverk med andre aktører fra både vår region og Rogaland, avslutter han. 

Flere bilder fra messen:

1/12