Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Flere skal få oppleve arbeidsglede i Lillesand
- Vi skal bygge broer mellom næringslivet og NAV, slik at alle som ønsker å jobbe skal få oppleve arbeidsglede og kunne delta i arbeidslivet, innledet Gunnar Kulia fra Næringsforeningen, som organiserte møtet. Næringsforeningen har nærmere 100 medlemsbedrifter i Lillesand av totalt 1.100.
Målet med prosjektet «Flere i arbeid», er å få minst 10 flere inn i arbeidstrening i næringslivet kommende 12 måneder, og minst like mange i kommunen. «Flere i arbeid» er et samarbeidsprosjekt mellom NAV Lillesand, Avigo, Lillesand kommune og Næringsforeningen.
Samarbeid gir resultater
- Av kommunens 11.000 innbyggere, så er 1000 personer i Lillesand arbeidsledige. Gevinsten for samfunnet for hver arbeidsledig som kommer i arbeid er en halv million kroner i året. Det viktigste er at vi tilrettelegger så flere får økt livskvalitet gjennom å jobbe. Med samarbeid kan vi få dette til, mener enhetsleder for NAV Lillesand, Gunni Mersland.
Mersland roste frivillige organisasjoner og næringslivet som bidrar til å gi flere muligheten til å jobbe.
- Forskning viser at vi får resultater når vi har tro på prosjektet og tro på mennesket, det er banalt, men essensielt, fortalte Mersland, som også presiserte at det er like viktig å kvalifisere folk som å få de i fast arbeid. Det er like viktig å utvikle fagfolk, som blir inspirert til videreutdannelse og å ta fagbrev.
Prosjektgruppe i Næringsforeningen
En prosjektgruppe fra Næringsforeningen bestående av fire representanter for ASKO, Gorines, Håndverkerne og Handelsnæringen har gitt NAV innspill til hvordan vi kan arbeide sammen for å få flere fra utenforskap og inn i arbeidstrening.
Representantene gå råd og delte av sine erfaringer fra scenen i eTeateret.
Truls Leidland, rekruttering og opplæringsansvarlig i ASKO, mener bedrifter som inkluderer og tilrettelegger får et positivt omdømme som gevinst, som tiltrekker seg nye arbeidssøkere.
Daglig leder Øyvind Svendsen i Gorines fortalte at 16 ansatte i bedriften var rekruttert via ulike tiltaksordninger som fungerte meget bra.
I Power Lillesand er også dette en god erfaring, fortalte daglig leder Trina Lovisenro.
Jonas Gjerrestad, daglig leder i Lillesand Elektro, mente prosjektet «Flere i arbeid» var meget viktig for å ta vekk barrierer som mange opplever mellom NAV og næringslivet.
Inkluderingspakker
NAV Lillesand ved leder Gunni Mersland og Vibeke Hasselø, leder fag og kvalitet i inkluderingsbedriften Avigo har satt sammen ulike inkluderingspakker som skal bidra til å forenkle og tilrettelegge for bedrifter og arbeidstakere i prosessen med å få flere i arbeid. Pakkene går blant annet ut på bedriftsbesøk, opplæring, kvalifisering og rekruttering.
Etter presentasjonene ble alle delt inn i grupper bransjevis for å helt konkret jobbe frem resultater og avtale tidspunkt for møter for oppfølging mellom NAV, Avigo og den enkelte bedrift.
Temaene som ble diskutert var behovet i de ulike bransjene, erfaringsutveksling, om inkluderingspakkene og å finne gode løsninger sammen som bransje eller for den enkelte bedrift.
HR-leder Marit M. Samuelsen i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) forteller hvorfor Nkom er med på prosjektet:
Bilder fra gruppearbeidet:
