Fikk 1,5 millioner til å hjelpe flere i arbeid

Bedriftspakken skal gi arbeidsgiver tilgang til konkrete verktøy for hvert steg i rekrutteringsprosessen. En fast kontaktperson i NAV og fadderoppfølging av kandidatene er eksempler på slike verktøy. Den nye metoden er utviklet av- og for bedrifter, i samarbeid med NAV Kristiansand.

Tirsdag gav Sparebankstiftelsen SR-Bank 1.5 millioner kroner til den videre satsingen som innebærer at modellen implementeres av NAV og tilgjengeliggjøres for alle bedrifter i regionen.

- Med denne støtten kan vi gå fra en utviklingsfase til å få på plass en konkret ordning i NAV, tilpasset næringslivet, sier en fornøyd Helena Frustøl Andås, prosjektleder i Flere i Arbeid, Næringsforeningen.

Terskelen for å rekruttere blant dem som står utenfor arbeid er høy for mange bedrifter. Det oppleves for mange som et uoversiktlig landskap å navigere i, og det er stor usikkerhet knyttet til hvilken hjelp som faktisk finnes, mener hun.

FS-mur er første pilotbedrift som har ansatt kandidater gjennom bedriftspakken. I pilotfasen har bedriftene hatt syv kandidater i arbeid. .

Les mer her: Ansetter folk som har falt utenfor systemet: – Et ansvar vi er klar til å ta - fvn.no

- Dette er en oppskrift, en verktøykasse som bedrifter kan benytte seg av når de rekrutterer ny arbeidskraft blant dem som står utenfor arbeidslivet. Næringslivet spiller en viktig rolle for å få flere inn i arbeid, og Bedriftspakken skal gjøre det mer forutsigbart og enklere for arbeidsgiver i denne prosessen, forklarte Frustøl Andås da Bedriftspakken ble lansert tidligere i år.

– Gjennom denne ordningen er det er viktig for oss at gaven bidrar til at folk i kommunen får muligheten til å komme seg i arbeid, sier banksjef Rune Meås Nilssen til Avisen Kristiansand.

Det er ressursgruppen Flere i arbeid som har initiert og utviklet Bedriftspakken.