Et jubileum og en stafett for framtiden

Likestilt arbeidsliv markerte 10 år og lansering av stafett for fremtiden, mandag 17. mars. Programmet inkluderte foredrag fra Marius Løken og bidrag fra flere aktører som har vært med siden oppstarten i 2015.

Fylkesordfører i Agder, Arne Thomassen, la i sitt innlegg vekt på hvordan vi må bli flinkere til å inkludere og se mangfoldet i samfunnet. 

- Vi må jobbe med egne holdninger og utfordre oss selv i hverdagen, sa Thomassen fra scenen.

Løftes opp nasjonalt
 

Likestilt arbeidsliv har vokst til å bli en ettertraktet nasjonal sertifisering, og er prioritert som tiltak i Strategi for Likestilling (2025 – 2030) og i St.meld. 7 om seksuell trakassering (2024–2025). 

Mange private virksomheter, kommuner, statsforvaltere og fylkeskommuner, Trøndelag, Vestland og Innlandet, er sertifisert eller under sertifisering.  

Et langsiktig samarbeid med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen

Likestilt arbeidsliv har helt siden oppstart samarbeidet med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen. På markeringen deltok tidligere leder Anita S. Dietrichson og dagens administrerende direktør, Trond Martin Backer.

Helle Mellingen, prosjektleder for oppstart av sertifiseringen tok tidlig kontakt med næringsforeningen for å drøfte tanker og innhold. Dette ble starten på ett et langsiktig samarbeid. Mellingen mener at dette var en en døråpner for arbeidet inn til næringslivet. 
 

- De virksomheter som lykkes har strategiske tiltak for mangfold, en kultur for inkludering og fokus på forebygging, sier leder for Likestilt arbeidsliv, Patricia Hartmann. 

En stafett for fremtiden

Sammen med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen lanserte Likestilt arbeidsliv Stafett for fremtiden. Virksomheter får muligheten til å bestille én eller flere av Likestilt arbeidslivs fire spesialtilpassede pakker, basert på sertifiseringens innsatsområder. Pakken inkluderer både et inspirerende foredrag og en praktisk workshop. Aktivitetene er designet for å øke bevisstheten om likestilling og skape en kultur for inkludering og mangfold på arbeidsplassen. 
 

- Som en attraktiv næringsregion er det viktig å ha likestilling og mangfold på plass, sier Trond Backer. - Nå må vi sende stafettpinnen videre til resten av landet og våre næringslivs-regioner.