Disse er nominert til Årets bedrift

- I løpet av våren har vi fått inn mange gode forslag til kandidater. Nå har juryen kommet frem til tre nominerte i hver kategori. Dette er spennende navn som vi gleder oss over å gå ut med nå, sier administrerende direktør i Næringsforeningen, Trond Backer. 

Selve utdelingen av prisene skjer på Næringsforeningens store hagefest 22. august. (Se kriterier nederst i saken) Dette er de nominerte: 

Årets bedrift i Kristiansandsregionen 

Formålet med prisen er å hedre en bedrift som er veldrevet, som bidrar til å styrke regionens omdømme, og som kan være inspirasjon for andre bedrifter i regionen. Nytt av året er at to bedrifter vil bli trukket frem som vinnere. En i kategorien «Stor bedrift» og en i kategorien «Små- og mellomstore bedrifter».  

Årets bedrift (Store bedrifter): 

Mur i Sør 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

De satser friskt også i urolige tider. De har sammen med kommunen (først Søgne, så Kristiansand), klart å fremme en spennende utvikling av en av de 5 bydelene som Kristiansand særlig satser på, med en investering på Tangvall på rundt 1 mrd. Dette gir økt handel og styrker bydelens attraktivitet. Sterke bydeler er igjen viktig for byen som helhet. Selskapet kan vise til en omsetning på 728 millioner kroner og et resultat før skatt på drøyt 60 millioner kroner i 2022, og satser friskt i krevende tider for byggebransjen. Selskapet har rett over 100 ansatte.  

Norwegian Concept: 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Bedriften er nytenkende og imøtekommer utfordringer, krav og problemstillinger på mesterlig vis. Bedriften samarbeider tett med NAV gjennom et stort fokus på sosial bærekraft, tilbyr de ansatte team-building gjennom frivillig arbeid hos Matsentralen sør, donerer produkter til Stine Sofie stiftelsen og fokuserer på mangfold i markedsføringen. Det suksessrike selskapet, med friluftsmerket Twentyfour i spissen, satser nå også i Sverige og Finland. De har også kjente merkevarer som Gullkorn Design og Daniel Franck i porteføljen. 2022-regnskapet er ikke klart ennå, men selskapet har siden 2017 levert et overskudd på i overkant av 125 millioner kroner. Teller litt over 40 ansatte.  

Gumpen Gruppen 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Bedriften satser på bærekraft, og har nylig ansatt rådgiver for bærekraft og kvalitet. Gumpen Gruppen satser på ungdom og tar nye grupper inn i arbeidslivet. Denne våren åpnet Gumpen Skade og Bilpleie i Sørlandsparken, som er et av Norges mest avanserte skadeanlegg og også et av de mest miljøvennlige. 2022-regnskapet er ikke klart ennå, men konsernet omsatte for over 3 milliarder kroner i 2021, og kunne vise til et rekordresultat før skatt på 121 millioner kroner. Selskapet har 450 ansatte, og er etablert flere steder i landet med hovedkontor i Kristiansand.  

Årets bedrift (SMB): 

Camillas Blomsterdesign 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Bedriften har i over 20 år drevet lokalt i Kristiansand. Samtidig har eieren gjort seg nasjonalt bemerket. Bedriften er en ledende faghandel og er nasjonalt kjent innen sitt fag. Bedriften er bevisst i satsingen av unge og bidrar aktivt inn mot unge ved å få frem den faglige stoltheten til å velge yrkesfag. Bedriften har tatt en stor sjanse og satset på døgnåpen og selvbetjent butikk. Dette er løsninger som vil bli mer vanlig. 

Falk Media 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Falk Media ble etablert så sent som i 2019. De har allerede hatt et tydelig fokus på å bygge likviditet, med et konkret mål om å kunne lønne sine ansatte på jobb - selv om markedet skulle endre seg i fremtiden. Falk Media satser på fleksibel arbeidstid som er tilpasset hver enkelt ansatt for å prioritere mental helse og trivsel. Bedriften prioriterer kompetanseheving blant sine ansatte - i arbeidstiden. 

Smag & Behag 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Smag & Behag har lykkes med å utmerke seg i en krevende bransje. Bedriften satser på lokal mat med lokale leverandører. Virksomheten holder til i en ombygd gymsal som ivaretar arkitektur og som er bærekraftsorientert. Smag & Behag har blitt lagt merke til nasjonalt og bidrar til å styrke regionens omdømme. 

Årets unge leder i Kristiansandsregionen 

Formålet med denne prisen er å hedre unge ledertalenter og fremme resultatorientert og nytenkende lederskap blant unge ledere på Sørlandet. Dette er de nominerte: 

Maja Jørgensen (37) Leder Jobbklar AS 

Utdrag fra begrunnelse(r):  

Jørgensen er en tydelig, målrettet og svært ambisiøs leder. Hun trigges av å se fornøyde ansatte og gode resultater. Hun begynte som avdelingsleder for Tilrettelagt Arbeid i Jobbklar Norge konsernet 1. august 2021. Allerede få måneder etter ble hun løftet til å lede et av datterselskapene, Jobbklar AS. Selskapet omsetter for mellom 70-80 millioner kroner. I tillegg overtok hun jobben som daglig leder av Jobbklars butikk Wood & Food AS i Arendal sentrum.  Maja har i dag ansvar for cirka 180 ansatte.  Av disse har cirka 130 en tilrettelagt arbeidsplass.  Hun har siden hun overtok ansvaret for selskapet, med alle dets avdelinger gjennomført store endringer (...) Flere av avdelingene i Jobbklar AS gikk med underskudd da Maja tiltrådte. Etter under ett år, hadde hun sørget for å snu røde tall til grønne.   

Malene Kristiansen (32) Leder kundesupport Phonero 

Utdrag fra begrunnelse: 

Kristiansen har jobbet i Phonero i en årrekke og har kontinuerlig utviklet sine faglige evner. Det har medført at hun i en alder av 32 år er blitt leder for en av de største avdelingene i Phonero. I dag er hun leder for 14 mennesker som jobber med kundeservice for små og mellomstore bedrifter (SMB). Det er en avdeling med et svært høyt arbeidstempo, store krav til digital omstilling og ikke minst en forventning om å inneha svært gode sosiale evner. Dette leverer hun på glimrende vis ved å skape en positiv arbeidskultur basert på tillit og respekt. (…) Phonero vant nylig EPSI sin store kåring og kan skilte med Norges mest tilfredse bedriftskunder, og store deler av æren kan dediseres kundesenteret som leverer høyt nivå i alle ledd.  

Tom Erik Mykjåland (40) Daglig leder i Norwegian Concept, med merkene Twentyfour og Gullkorn.  

Utdrag fra begrunnelse: 

Tom Erik Mykjåland er en dyktig leder for en stor bedrift som har fokus på rommelighet, autonomi og som heier frem saker og prosjekter som engasjerer de ansatte. Han engasjerer seg stort i arbeidet med bærekraft og gir stort spillerom til å jobbe med regionens sosiale bærekraft lokalt i virksomheten. Mykjåland er en av regionens ledere som kanskje ikke så mange har kjennskap til fordi han ikke er så glad i å «stikke seg ut», men han er en utrolig dyktig leder både faglig og personalmessig som regionen fortjener å bli bedre kjent med- og lære av! 

Juryen  

Juryen som til slutt skal kåre vinnere til de tre prisene består av:  

Juryleder: Jill Akselsen, regionsdirektør i NorgesGruppen og styreleder i Næringsforeningen 

Linn Grøtberg, leder for organisasjon og samfunn i stiftelsen Miljøfyrtårn, og leder for ressursgruppen Grønn omstilling 

Maria Steinstø, selvstendig næringsdrivende og medlem i ressursgruppen U40 

Rolf Michaelsen, regionleder og partner i Qualified Professionals, en av Næringsforeningens hovedsamarbeidspartnere 

Jens Ove Klev, administrerende direktør i Asko Agder, en av Næringsforeningens hovedsamarbeidspartner 

 
Kriterier Årets bedrift: 
 

• Bedriften bidrar til å skape et attraktivt bo- og arbeidsmarked i regionen 

• Bedriften bidrar til å synliggjøre Agder/regionen, f.eks. ved å skape nye arbeidsplasser, eller gjennom nyskapingsprosjekter 

• Bedriften skaper ringvirkninger for resten av regionen, f.eks. gjennom samarbeid med andre bedrifter, offentlig eller frivillig sektor, eller forskningsmiljøer/akademia 

• Bedriften styrker næringslivets posisjon på Sørlandet og styrker næringslivets konkurransekraft 

• Bedriften er pådriver for nettverksbygging, kompetanseheving og B2B 

Kriterier Årets unge leder: 

• Kandidaten må være 40 år eller yngre 

• Kandidaten har en lederstilling, enten som mellomleder, toppleder, prosjektleder eller leder på annet nivå i bedriften 

• Kandidaten har vært leder i minst to år 

• Kandidaten har utmerket seg som leder i næringslivet, f.eks. bidratt til å bygge omdømmet for bedriften, gjennomført omstillinger, bidratt til mangfold, innovasjon, økt kompetanseheving, oppnådd lavere sykefravær 

Grunnleggende krav som er like for begge prisene: 

• Bedriften har sin hovedaktivitet på Sørlandet 

• Bedriften har, eller vil oppnå, en bærekraftig økonomi 

• Bedriften oppfyller gjeldende relevante krav til HMS og internkontroll   

• Bedriften kan vise til tydelige bidrag til bærekraft innen klima/miljø og sosial bærekraft, f.eks. ved å ha igangsatt eller gjennomført vesentlige tiltak for grønn omstilling av bedriften   

• Bedriften er medlem i Næringsforeningen i Kristiansandsregionen