Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemspraten
Derfor flyttet de hjem
Hun har to års erfaring som advokatfullmektig i Advokatfirmaet Wiersholm i Oslo, og er en av fire nyansatte i Tofte som har valgt å vende hjem til Sørlandet, til tross for gode karrieremuligheter i hovedstaden.
Ønsket en karriere på Sørlandet
Svardal Haugland er hjemflytter til Konsmo i Lyngdal, hvor hun er født og oppvokst. Hun kom tilbake etter et opphold på syv år i Oslo.
- Jeg pendler nå til Kristiansand fra Konsmo for å jobbe hos Tofte. Nærhet til kjente og kjære var en viktig del av beslutningen om å flytte tilbake. I tillegg har ønsket om større plass, mer landlige omgivelser og en karriere på Sørlandet spilt inn.
Nærhet til familie var også viktig for Emilie Ovanger Jarlsby (32). Senioradvokaten har jobbet seks år i Advokatfirmaet BAHR i Oslo, men er nå tilbake i Kristiansand etter 12 år utenbys. Hun er opptatt av hvordan byen har utviklet seg.
- Hovedmotivasjonen for å flytte hjem var å komme nærmere familien, da både mannen min og jeg er fra Kristiansand.
Ovanger Jarlsby jobber med eiendomsutvikling, og kan konstatere at mye har skjedd siden hun bodde her sist. Nå følger hun med på alle de større byutviklingsprosjektene som er på trappene i Kristiansand.
Daglig leder, Randi Granvold og hjemflytter Bjørnar Bruskeland i Advokatfirma Tofte.
Bjørnar Bruskeland (40) kom til Kristiansand etter tre år i samme advokatfirma som Ovanger Jarlsby. Både han og kona er sørlendinger, og har to barn. Familien ønsket seg hjem til Kristiansand. Hun jobber fremdeles i Oslo, men har mulighet for hjemmekontor. I Kristiansand skal Bruskeland jobbe med skatterettslige spørsmål.
Bo-mulighetene var det avgjørende for 29 år gamle Ingrid Alida Dovland. Hun har flyttet sørover etter to år som advokatfullmektig i Haavind i Oslo.
Dovland kommer opprinnelig fra Sortland i Vesterålen, men har far fra Sørlandet. Samboeren fra Moss har utdannet seg til siviløkonom på UiA, og både han og Dovland ønsket seg tilbake. En av hovedgrunnene var bo-mulighetene og et ønske om å bygge hus.
- Kristiansand er en passelig stor by med aktiviteter og et rikt næringsliv, samtidig som det er et rolig sted der det er fint å stifte familie, mener Dovland.
Har jobbet aktivt med rekruttering
- Vi registrerer en økning i tilfanget av søknader og henvendelser, primært fra Oslo, men også noe fra Vestlandet. Og vi ser jo at når vi ansetter flinke medarbeidere så tiltrekker det i seg selv flere henvendelser. Sørlendingene har en tendens til å kjenne til hverandre og treffes gjennom bransjeforeninger utenbys. Når en velger å flytte hjem og forteller lovord til andre om prosessen, så skaper det interesse hos flere, sier Randi Granvold, daglig leder i Advokatfirma Tofte.
Tofte har de siste to årene jobbet aktivt med rekrutteringsstrategien for å tiltrekke seg de beste kandidatene. Selskapet utarbeidet en ny strategi i 2021 som inneholder konkrete mål med tanke på rekruttering; øke kvinneandelen på alle stillingsnivåer, styrke arbeidet med mangfold og inkludering og generelt øke trivselen hos de ansatte ved å bygge en sterk bedriftskultur.
- I strategien har vi konkrete mål om økning av kvinneandelen blant både senioradvokater og partnere. For å nå våre mål arbeider vi systematisk og målrettet med en rekke tiltak knyttet til blant annet rekruttering og tilrettelegging for medarbeidere i småbarnsfasen, sier Granvold.
Hun mener at planlegging og god dialog, bidrar til at nyansatte opplever trygghet i overgangen til ny jobb i Kristiansand. Granvold konstaterer at flytteprosesser kan være krevende for den enkelte familie.
- Både arbeid til mor og far, skole, barnehage og kultur- og fritidsaktiviteter skal være lett tilgjengelig. Man skal også skaffe seg venner og ny bekjentskapskrets. Og Sørlendingene er kjent for å være introverte og ikke så inkluderende. Derfor er det så viktig at vi i regionen samarbeider på tvers av kommuner, akademia og næringsliv for å løfte denne problemstillingen.
Granvold mener vi må bli bedre på å løfte fram de gode historiene fra regionen.
- Utviklingen av spennende nye forretningsområder, Kunstsilo, konferanser og festivaler i verdensklasse, godt klima, kort vei fra hav til høyfjell, gunstige boligpriser i nasjonal målestokk, for å nevne noe. Dette er et stort tema, men dersom vi samarbeider og deler erfaringer på tvers av bransjer, med mål om å lykkes, vil vi komme dit.
Viktig med et komplett utdanningstilbud
Per nå er Oslo, Bergen og Stavanger foretrukne arbeidsarenaer for ambisiøse unge advokater. Og i advokatbransjen på Sørlandet, som i øvrige bransjer, er det kamp om de klokeste hodene, forteller Granvold.
- Mange ønsker å jobbe i større byer for å få erfaring og utfordrende oppgaver etter endt utdanning. Vi mener at det lureste nyutdannede kan gjøre er å jobbe som advokatfullmektiger i dyktige advokatselskaper i distriktene. Her får man langt mer varierte jobber, får tidlig god kontakt med domstolene, og timepresset er lavere. Og da er det viktig at vi i Tofte er til stede- og aktuelle, for kandidatene, og det er noe vi jobber med kontinuerlig med.
Universitetet i Agder har nå fått på plass masterutdanningen i rettsvitenskap. Granvold tror det vil bidra til at sørlendingene, og kandidater fra andre deler av landet, ønsker å ta hele studietiden sin i sør.
- Det øker sannsynligheten for at de velger å etablere seg her når de først blir kjent med regionen, understreker Granvold.
