Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Nytt om navn
Fortsetter i Azets, men nå hos Azets Advisory
Myhrstad har med seg en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen. Fra tidligere har hun erfaring fra arbeids- og inkluderingsbransjen, og har arbeidet mye med mennesker.
Helle Myhrstad er trygg og trives i rådgiverrollen og er hands-on samtidig som hun besitter tung fagkompetanse innenfor et bredt spekter i HR-faget.
- Hva vil den nye jobben innebære?
Som konsulent vil den nye HR-konsulenten bistå bedrifter som har behov for bistand av en uavhengig rådgiver i HR-relaterte saker. Oppdragene kan variere både i størrelse og varighet.
Eksempler på HR-oppdrag kan være lederstøtte, veiledning, oppfølging, utvikling, endringsprosesser, arbeidsmiljø, kultur, motivasjon, nedbemanning, rekruttering, onboardning, stresshåndtering, mm. Hun vil bistå både på enkeltprosjekt og som HR support.
Med et tverrfaglig HR-team i ryggen med nærmere 30 spesialister vil hun sammen med teamet kunne tilby skreddersydd ekspertise til kunden. Myhrstad vil arbeide i tospann med Elin Heesen som har lang erfaring fra konsulentbransjen.
Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg ser frem til å hjelpe kunder med å nå deres mål og være deres aktive bidragsyter som hjelper med å løfte virksomheter gjennom en relasjonsorientert tilnærming.
- Jeg har i løpet av min tid i Azets fått besøke en rekke bedrifter, og har observert at flere små og mellomstore bedrifter her i sør gjerne mangler HR-ressurser og kompetanse innenfor dette fagfeltet.
- Videre er jeg utrolig takknemlig for å være en del av et sterkt fagmiljø med tung og oppdatert kompetanse, og ikke minst solide verktøy. Det er veldig gøy og endelig få lov til å bruke en bredere og større del av den fagkunnskapen jeg besitter. Jeg gleder meg til å være med på å etablere et kompetansehus innenfor HR også her i sør.
Hun legger til:
Jeg brenner for å dyrke sunne organisasjoner gjennom mellommenneskelige relasjoner, gode verdier, åpen kommunikasjon, ivaretakelse og utvikling for å oppnå ønskede resultater og vekst. Med en slik tilnærming kan både ansatte og virksomhetene nå sitt potensial.
