Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
Medlemsnytt
Første oppdrag gjennomført
Generalprøven til det nystartede selskapet gikk etter planen da de fra mandag til fredag i uke 23 gjennomførte sitt alle første oppdrag.
Virksomheten tilbyr en rekke aktiviteter innenfor utvikling av ledere, medarbeidere og team. Hver kunde får et skreddersydd oppdrag som må løses. Bedriften kan vektlegge opplevelse og lagbygging eller mer kunnskapsbasert utvikling av ledere og medarbeidere.
Metodikken som benyttes bygger på forskning innenfor organisasjon, ledelse og veiledning. Her står forskning fra Universitetet i Agder helt sentralt. Denne kunnskapen kombineres med erfaringene fra praktisk gruppeutvikling fra Forsvaret.
- Filosofien til Oppdraget bygger på de gode erfaringene vi hadde med utvikling av Luftforsvarets piloter og fremtidige ledere på Hardangervidda vinterstid, sier Sørvig.
Et alternativ til det tradisjonelle seminaret
- Det er nok flere som har kjent på den tunge luften i grupperommet etter å ha forsynt seg med alt for mye mat i hotellets lunsjbuffet. Vi tror det er mulig å flytte aktiviteten ut - og samtidig få bedre effekt av tiden som settes av til å utvikle egen organisasjon, sier Sørvig.
Naturen har ingen vegger og tak som begrenser og trekker energi. Dermed oppstår det helt naturlig nye tanker og løsninger som bryter fastlåste mønster. Det kaller Oppdraget AS for ekte opplevelser.
- Hos oss møter man ingen kunstige kulisser eller tøysete gruppeleker, påpeker Sørvig.
For å at aktiviteten ikke bare skal bli en «happening», bearbeides hendelser gjennom refleksjon, debrief og tilbakemeldinger innad i gruppen. Da øker sannsynligheten for varig positiv endring av atferden til den enkelte og gruppen som helhet. Det skjer noe helt spesielt med dynamikken når mennesker blir ansvarlige for å jobbe sammen, uten mulighet til å melde seg ut av utfordringene som oppstår.
Et bærekraftig valg
- Mange snakker om bærekraft, men det færre som viser dette gjennom handling. Normen burde ikke være å fly bedriftens ansatte til storbyer for å bo på hotell, når det finnes så mange gode lokale gårder og overnattingssted her i Sørlandets bakhage, sier Sørvig.
Han forteller at Oppdraget ønsker å være alternativ til de som faktisk ønsker å bli mer bærekraftig.
- Man kan blant annet reise kollektivt til alle våre oppdrag, bo på lokale gårder, spise kortreist mat og låne mye av det nødvendige utstyret i stedet for å kjøpe nytt. Bærekraftige valg blir nok enda viktigere i fremtiden. Spesielt når flere aktører stiller krav til klima- og miljøregnskap. Vi tror derfor våre tjenester fort kan bli relevante for veldig mange virksomheter her på Sørlandet.
