Styreportalen 
Arrangementer 
Bli medlem 
Motta nyhetsbrev 
- En god påminnelse om å løfte blikket
Bygger mangfoldskompetanse for å få flere i arbeid
Ledere og HR-ansatte fra næringslivet, arbeidsledere på omsorgssentrene i kommunen og Nav møtte opp med store forventninger.
Hege Gabrielsen, leder for ressursgruppen Flere i arbeid og sertifisert mangfoldsleder, ledet gjengen gjennom en noe uvanlig formiddag sammen med sin kollega i PwC, Caroline Lofthus.
Deltakerne ble presentert for verdien og mulighetene som ligger i mangfold, og viktigheten av å inkludere mangfoldet. Øvelser og refleksjoner var en viktig del av dagen. Man kan invitere til mangfold på en arbeidsplass, men det er først når man blir gitt en stemme ved bordet og oppleve at denne stemmen blir hørt, at verdiene og resultatene kommer, lød budskapet fra kursholderne.
- For min del så sitter jeg igjen med en god påminnelse om å løfte blikket, vi må tenke utenfor A4 standarden for å se muligheter og ikke bare utfordringer når det kommer til nyansettelser, sier Tine Severinsen, HR-leder i FS Mur som er en av pilotbedriftene i Bedriftspakken.
Hun mener tilrettelegging og god kommunikasjon kan gi de som står utenfor arbeidslivet en mulighet som kan føre til en stor ressurs for arbeidsgivere.
- I hverdagen er vi nok litt raske til å tenke begrensninger, dette kurset ga meg en påminnelse om å gi mennesker en sjanse uavhengig av bakgrunn og utfordringer. I en hektisk hverdag er vi nok litt raske til å si nei når vi ser noe vi betegner som en problemstilling. Derfor er vi i FS Mur veldig positive til Flere i arbeid hvor man har en trygghet begge veier for å gi noen en mulighet til å komme ut i arbeid igjen, forteller Severinsen.
.JPG)
Bedriftspakken «5 steg til en ny kollega» - en del av Flere i arbeid
Kurset er en del av Bedriftspakken, og er et lavterskeltilbud til alle pilotbedriftene som tester ut modellen. Bedriftspakken er en samling av helt konkrete verktøy som er utviklet for å gjøre det enklere og mer forutsigbart å rekruttere blant dem som står utenfor arbeid i dag. Den er ment å være et hjelpemiddel for bedrift og trygge arbeidsgiver i rollen med å inkludere nyansatte.
- Nå er vi i en testfase hvor vi tester ut modellen og skal bruke erfaringene til å utvikle Bedriftspakken videre. Pilotbedrifter som er med å teste ut Bedriftspakken er derfor viktige aktører i å videreutvikle tilbudet, og vil bidra til at flere bedrifter tør å ta sjansen på å rekruttere fra ressursene som i dag står utenfor arbeid, forteller prosjektleder i Flere i arbeid, Helena Frustøl Andås.
For mer informasjon, se flereiarbeid.no eller kontakt prosjektleder, Helena (helena@nikr.no)
